服裝店長/導購

主要負責店面銷售及管理

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶； 2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 4、掌握公司產品優(yōu)勢；對客戶進行前期的溝通講解，對有意向拍攝的客戶進行前期的邀約工作； 5、完成領導安排的其他工作事項。 任職要求： 1.具有網(wǎng)銷的工作經(jīng)驗，或者婚攝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熱愛銷售的行業(yè)，對工作有較高的熱情； 3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4.性格開朗，思維敏捷，具備應變能力和抗壓力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度， 6.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、能夠快速響應消費者需求，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各類臨時突發(fā)情況； 9、負責對店鋪人員進行培訓、相關店鋪管理規(guī)章制度制定等； 10、維護公司文化及門店形象。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、具備較強的團隊管理能力和溝通能力，工作協(xié)調能力及執(zhí)行力；能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、熱愛零售行業(yè)，具有創(chuàng)新精神，以及強學習能力； 6、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力。 ?

崗位職責:店長 崗位經(jīng)驗: 具備修理廠的目標管理能力.和自主性.溝通能力.教練能力 崗位福利: 7000 ～10000十業(yè)績提成

負責門店日常運營，按照上級領導要求安排工作，能獨立完成計劃，任務。 要求必須有工場店店長管理經(jīng)驗。

1.負責整店的運營和管理 2.擁有3年以上餐飲業(yè)管理和運營經(jīng)驗

如果你有一份創(chuàng)業(yè)、做生意、經(jīng)營店鋪的夢想，并且愿意從學徒做起，承受初期的辛勞與日常零碎工作。那么快來聯(lián)系我們吧！本職位具有長期發(fā)展的空間，最高可升至助理店長，月薪一萬或以上。 職業(yè)發(fā)展路線： 三個月試用期。 若你能力出色，兩年左右的時間將有機會升至助理店長。屆時你將與客戶進行日常聯(lián)絡、洽淡訂單、尋找新客戶、為店鋪拓展商機。 初期職責范圍： 你將參與每日的實體店銷售工作，還包括貨品的打包、整理、發(fā)貨。 你將協(xié)助店主，并以學徒身份學習如何制作精美牛角梳的基礎知識。 你將偶爾打理一下《陳大梳》阿里巴巴網(wǎng)店或淘寶店，回復網(wǎng)店顧客。 資格要求： 有良好的理解、表達及執(zhí)行能力；服務意識強，有親和力，誠實守信。 身體素質好，吃苦耐勞。 優(yōu)秀的學習能力（你不僅需要學習如何做基礎工作，更需要學習如何協(xié)助打理這個店鋪）。 擅長通過不同網(wǎng)絡或自媒體渠道進行商業(yè)宣傳者優(yōu)先。 有一定藝術審美水平者優(yōu)先。 工作時間： 每日9:00 - 18:00 福利待遇： 提供免費一日三餐。 提供免費住宿。（配備空調，洗衣機，熱水器，無線wifi） 三個月試用期起薪2600，轉正后3000 每月彈性休息四天（本月不休可以順延至下月，最多可累計8天。） 農歷新年假期10～15天。其他時間沒有假期。 晉升機會（最高至助理店長） 彈性年終獎（2000～10000）視本年度的個人表現(xiàn)和工作成果而定。 每年一次的漲薪機會