職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,配合公司制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);
2.做好人員入離職管理
任職資格:
1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.半年以上人資經(jīng)驗,有一定顏值要求;
3.熟悉并能獨立操作各招聘渠道,有一定的人才資源更好;
4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達、人際交往能力
5.能承受較強的心理壓力,決斷強、
6.
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-5000
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
公司簡介
(扶綏縣也有分公司)“互聯(lián)網(wǎng)+商場”,誕生了淘寶;???????????“互聯(lián)網(wǎng)+出行”,誕生了滴滴;??????????“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”,誕生了美團;??????????“互聯(lián)網(wǎng)+社交”,誕生了微信、QQ;??????????“互聯(lián)網(wǎng)+交易手段”,誕生了支付寶;???????????“互聯(lián)網(wǎng)+最后一公里”,誕生了共享單車;???????????而今“互聯(lián)網(wǎng)+財務(wù)”,誕生了慧算賬?。????????崇左即日企程財務(wù)服務(wù)有限公司依托智能高效的慧算賬在線平臺,為中小微企業(yè)提供以互聯(lián)網(wǎng)形式記賬、報稅、工商注冊、金融一體化等服務(wù),使客戶在慧算賬(APP)客戶端清楚了解并掌握自家的財稅情況。??????????慧算賬已獲兩輪融資,首輪融資方包括IDG資本、華軟資本、嘉興領(lǐng)創(chuàng)基金等,第二次融資由川融資本領(lǐng)投,IDG資本等多家機構(gòu)跟投。????????????目前慧算賬已在北京、天津、上海、廣州、深圳、重慶開設(shè)了直營財稅機構(gòu),全國區(qū)域運營機構(gòu)數(shù)量超500家,覆蓋了全國100多個核心城市?!娟P(guān)于待遇】?????????薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障?????????福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,安排年休,辦理五險一金;?????????發(fā)展:數(shù)十個管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,80%的管?????????理職位從內(nèi)部提拔?!竟痉諊??????在這里,我們沒有殘暴森嚴(yán)的等級制度,因為我們是一群追求自由的奇葩青年????在這里,每個人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用,因為我們是一群追求創(chuàng)新的人??在這里,我們拒絕做咸魚,因為我們是一群有理想的人
上班地點
工作地址:
崇左市江州區(qū)龍胤大廈9樓908 查看上班路線
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人力資源主管3000-8000元崇左-憑祥市要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗:年齡35周歲以下,3年左右的人力資源管理工作經(jīng)歷,尤其是招聘工作經(jīng)驗。 技能要求:熟悉人力資源六大模塊,具備良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。 個人素質(zhì):開朗正直,具有職業(yè)操守與團隊合作精神,富有工作激情,自驅(qū)力強。 其他要求:了解國家和地方相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練使用辦公軟件。2025-07-10梁超
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人事專員3000-5000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運輸/物流一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎2025-07-10丁女士人事
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2025-07-10
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-07-10
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人力資源經(jīng)理/主管8000-12000元崇左蘇州富聯(lián)康物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計劃并實施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標(biāo)達成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險;組織員工活動,維護企業(yè)文化與團隊凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)擴張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎2025-07-10丁女士人事
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作2025-07-10楊舜凱
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- 慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司崇左公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/軟件/咨詢
- 成立時間 3年(2021年11月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人