職位描述
崗位職責(zé)
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大的人事決策提建議和信息支持,組織制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度;
2、根據(jù)人員需求情況,制訂招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘流程,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,分析培訓(xùn)需求,制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、根據(jù)公司的發(fā)展情況制定員工的薪酬福利政策,合理控制人工成本。
任職要求
1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)管理、合同管理、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)方針及政策;
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力,具有高度敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力;
5、精通各種辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
??????廣西金亞智能科技股份有限公司是2016年11月21日新成立的一家從事智能科技及新能源產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)化企業(yè),坐落于廣西崇左“中國(guó)-泰國(guó)”產(chǎn)業(yè)園區(qū),規(guī)劃建設(shè)有國(guó)內(nèi)一流的技術(shù)研發(fā)中心,環(huán)境優(yōu)雅的辦公大樓及運(yùn)用現(xiàn)代化管理的聯(lián)合廠房,擁有先進(jìn)的電動(dòng)汽車四大工藝(壓鑄、焊接、涂裝、總裝)全自動(dòng)流水線,是集研發(fā)、制造、銷售金亞品牌的四輪低速電動(dòng)汽車、電動(dòng)二輪車為一體的國(guó)際化制造基地。??????現(xiàn)配套紙箱包裝投資一個(gè)億,從事食品飲料包裝、電子電器包裝、農(nóng)副產(chǎn)品包裝、畜牧水產(chǎn)包裝、網(wǎng)購(gòu)箱、特產(chǎn)箱、周轉(zhuǎn)箱、雞苗箱、彩箱、禮品盒、家居包裝瓦楞紙板等設(shè)計(jì)、印刷包裝自動(dòng)化生產(chǎn)線。
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人事科長(zhǎng)8000-10000元崇左-扶綏縣崇左理文紙漿制品有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、負(fù)責(zé)組織員工各類組織文化活動(dòng)、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 6、上班地點(diǎn):廣西崇左市。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);2025-08-04覃先生招聘
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人力資源專員5000-6000元崇左-扶綏縣廣西鵬越生態(tài)科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。 三、薪酬待遇 1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月 2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月 四、福利(更多福利詳詢) 1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。 2、節(jié)日福利 、生日福利、無(wú)息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。2025-08-03廖曉玲人力資源部經(jīng)理
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日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)8000-10000元崇左-憑祥市[工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進(jìn)步; 3.線上遠(yuǎn)程辦公,可靈活安排工作時(shí)間,你將體驗(yàn)新時(shí)代的高效工作方式。 #期待你的加入,希望我們帶給你的不僅僅是工作!2025-08-01劉嘉樂
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- 廣西金亞智能科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/快遞
- 成立時(shí)間 8年(2016年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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