全部回答 已有 3人回答

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  13*******48 2022-03-03
  職場上，對于價值員工的成長來說，學習更是十分重要。當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。一時一刻不放松業(yè)務學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或“尖子”。如果放棄對新知識的學習、新技能的掌握、新問題的研究，你即使是個“老職場”，也可能落伍。
  多交流溝通，所有人都喜歡真誠的交流和集思廣益。當你遇到問題時可以跟同事說說，或許同事能夠幫助你解決問題。如果是自己的問題就要想辦法自己解決或者借助外力解決?；蛘哂辛撕命c子，應該及時和你的領導和同事溝通交流，把好的建議帶給公司，讓公司獲得更好的效益。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。
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  13*******20 2022-03-03
  上班要盡量早一點，也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!永州人才網(wǎng)的職場顧問提醒，如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會認為您非常重視這份工作。
  提高工作效率，把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成績。當然要細心地對待，盡量不能出錯，保證一次搞定。做事情要有計劃，不能隨心所欲。對什么事情都必須要求做到最好或者更好。做事情要有主見，不要怕?lián)熑巍Ｒ赃@樣的方式提高工作效率。這樣做絕對是讓老板“驚艷"
  的最好方法。如果你覺得工作效率下降了，那么就趕緊想辦法調整狀態(tài)，找到原因，及時改正。
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  13*******91 2022-03-03
  在工作中，與老板難免會有一些誤會，但不要因這個誤會引起你和自己的老板爭吵
  因為同老板打交道有一條至關重要的準則永遠不要堅持一場不能獲勝的戰(zhàn)爭。如果與老板的確發(fā)生一些沖突，這時你應該記住的是:講究方法，除了注意時機、澄清問題、提出方法以外，更值得一用的是
  “站在上司的角度思考問題”︰如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會怎么處理這件事，多設身處地為上司法想想，改變一下自己的思維方式。長久，上司也會從你的轉變中看到你的成長，而愿意跟你一起共事并實現(xiàn)你的目標了。