
靖西員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月靖西員工培訓(xùn)最新招聘,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04丘海職位描述
1.組織前臺員工每周工作例會,傳達落實公司、酒店運營和銷售要求;
2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù);
3.控制房態(tài),達到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜;
4.掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時及時報告上級,并負責(zé)保護好現(xiàn)場,組織臨時救護;
5.及時處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見;
6.負責(zé)按照酒店前臺各項應(yīng)急方案及時處理應(yīng)急事件;
7.負責(zé)按要求對各類表單、表據(jù)進行歸類、裝訂、保管;
8.根據(jù)店長和高級值班經(jīng)理的要求和分工,組織實施相關(guān)服務(wù)規(guī)范的日常培訓(xùn)和督導(dǎo)工作。
要求:
1.中專及以上學(xué)歷;
2.有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店同等職位或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力 -
酒店前臺接待
2000-4000元2025-08-04丘海崗位職責(zé):為客人提供接待、預(yù)訂、結(jié)賬、會員卡推廣等服務(wù)。
任職要求:性別不限,18-35歲,身體健康,普通話標(biāo)準,具有良好的服務(wù)意識,吃苦耐勞,工作壓力承受能力強,工作主動性較強,溝通能力較好。
工作時間:做六休一,輪班制。
公司提供食宿;工作時間和休假按照國家法律法規(guī)執(zhí)行;每年一次體檢;還有員工拓展活動,員工培訓(xùn)等等。
職位招聘1-2人 -
安全環(huán)??偙O(jiān)
8000-12000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司安全環(huán)保管理工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策,建立公司安全環(huán)保管理體系;
2、負責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等工作的監(jiān)督管理;
3、負責(zé)組織制定公司安全、消防年度工作計劃,并組織落實;
4、負責(zé)組織公司安全、消防、消防、職業(yè)衛(wèi)生等管理體系的日常維護和檢查;
5、負責(zé)組織公司安全、消防、環(huán)保、消防等法規(guī)的收集、整理、學(xué)習(xí),并進行跟蹤;
6、負責(zé)組織公司安全、消防培訓(xùn),如實記錄安全培訓(xùn)情況,并監(jiān)督培訓(xùn)情況;
7、負責(zé)組織公司安全、消防、消防檢查并督促落實整改工作;
8、負責(zé)組織公司應(yīng)急救援演練,參與公司事故救援;
9、負責(zé)公司消防器材、設(shè)施的維護和保養(yǎng),并進行其檢查、保養(yǎng);
10、負責(zé)對員工進行消防專業(yè)知識、滅火應(yīng)急知識的宣傳教育;
11、負責(zé)公司的安全、消防培訓(xùn)工作;
12、負責(zé)公司應(yīng)急疏散管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,安全、環(huán)保相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上工廠安全管理經(jīng)驗;
3、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);
4、具備較強的學(xué)習(xí)、計劃、溝通和分析判斷能力;
5、具備較強的原則性,具有較強的團隊協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具備較好的語言表達能力,思維敏捷,具備一定的談判技巧;
7、熟練使用辦公軟件,具備較好的英文聽、說、讀、寫和良好普通話的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
安全副礦長
8000-12000元2025-08-02組織制定和完善礦山安全管理制度和操作規(guī)程; 4.具備風(fēng)險評估和隱患排查能力,能夠有效的協(xié)調(diào)和溝通各部門,確保礦山的生產(chǎn)安全; 5.具備事故處理和應(yīng)急救援能力,能夠在事故發(fā)生時迅速組織救援; 6.具備安全培訓(xùn)能力 …… ,能夠有效地組織員工進行安全培訓(xùn)。 -
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
約 5 個崗位
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