招商經(jīng)理

職位描述

本崗位享受年薪制待遇，年薪范圍約10-25萬元（含基本薪金+績效薪金+各項福利補貼等）具體面商。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司指定項目的商業(yè)管理工作（包括項目招商、運營、物業(yè)管理等），維護(hù)及保障業(yè)主和租戶的正常生活和營運秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。
2、定期召開例會，宣布傳達(dá)本部門工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助下屬完成工作計劃，同時制定出相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、制定本部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，建立和健全各項本部門管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項合同。
4、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制定整體商業(yè)管理策略及系統(tǒng)的商業(yè)管理政策、計劃方案等，并對商業(yè)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出項目整體商業(yè)管理規(guī)劃方案。
6、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式及實施方案。
7、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃。
8、制定并實施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。
9、根據(jù)市場行情及時了解所在商圈及同類物業(yè)的租賃價格，撰寫商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交場內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。
10、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告供上級領(lǐng)導(dǎo)參考。
11、工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘、發(fā)揮員工潛能。 

公司簡介

樂活集團(tuán)，是以房地產(chǎn)投資開發(fā)為主，集房地產(chǎn)投資開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)運營管理、酒店管理于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)總部設(shè)于南寧市。集團(tuán)在靖西市投資開發(fā)的四季樂活項目，憑借優(yōu)越的區(qū)位和地理環(huán)境優(yōu)勢，順應(yīng)靖西城市旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，依托靖西市氣候地理優(yōu)勢以及得天獨厚的旅游資源，著力打造成集養(yǎng)生、旅游、度假、居住、酒店于一體的養(yǎng)生旅游度假區(qū)。
國際五星級連鎖酒店——希爾頓酒店和中國百強企業(yè)——南城百貨已強勢進(jìn)駐四季樂活。
集團(tuán)因項目開發(fā)經(jīng)營需要，特向社會招聘各類經(jīng)營管理人才，我們將為您提供良好的工作環(huán)境、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、具有競爭力的薪酬待遇，各類獎金和津貼齊全，包括社保五險一金、意外險、雙休、法定假日休息、帶薪年假、年終獎、出境旅游考察、餐補、話費補貼、住宿、水電、交通、節(jié)日福利、生日禮金等，年薪制崗位可享受更優(yōu)厚福利，具體薪酬待遇條件請參見各招聘崗位詳細(xì)介紹頁面，歡迎廣大業(yè)界精英人才聯(lián)系我們，共謀發(fā)展。
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