職位描述

1.2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)漢語言文學(xué)類專業(yè)類優(yōu)先,要求形象好,氣質(zhì)佳,可以適應(yīng)應(yīng)酬。(條件特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬);
2.具備良好的文字功底,執(zhí)行能力強(qiáng),可以起草各類行政文件;
3.熟悉辦公室行政管理知識,熟練操作電腦等辦公設(shè)備;
4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
5.組織參與政府部門、行業(yè)等組織的各類外部活動,接待與安排,建立良好政府關(guān)系、公共關(guān)系。
6.隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài),協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。
7.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
8.協(xié)助上級部門領(lǐng)導(dǎo)安排、落實(shí)行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作,負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實(shí)施;負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)文化及形象建設(shè)工作;
9.完成上級交辦的其他工作。

公司簡介

百色麒林建設(shè)工程有限責(zé)任公司,公司于 2005年3月在廣西百色正式成立,注冊資金肆仟萬元,是一家按現(xiàn)代企業(yè)制度組建,集設(shè)計與施工為一體的有限責(zé)任公司。公司具備建筑工程施工總承包二級;市政公用工程施工總承包二級;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級;城市及道路照明工程專業(yè)承包二級;環(huán)保工程專業(yè)二級??沙薪庸こ淘O(shè)計、施工項(xiàng)目;水利水電工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、建筑裝修裝飾工程、土石方工程、城市道路照明工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程。
公司現(xiàn)有正式職工30余人,他們既有專業(yè)的理論知識,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平。公司建立了完善的管理體制,下設(shè)有設(shè)計部、工程部、工程施工隊(duì)。
經(jīng)過十六年的發(fā)展,公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,自2005年3月成立以來,共承接了大大小小工程一千余個。所做的工程項(xiàng)目均得到業(yè)主的贊譽(yù)和好評。隨著經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展為適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,我公司堅持“成為設(shè)計、施工一體化的卓越團(tuán)隊(duì),打響“麒林”品牌的企業(yè)使命指導(dǎo)下不斷超越進(jìn)步,憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的理論知識為廣西壯族自治區(qū)的市政事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西百色市靖西市新靖鎮(zhèn)賓山一小區(qū)673號 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
工作職責(zé): 1、全模塊人力資源管理及執(zhí)行; 2、行政管理(辦公區(qū)管理、采購管理、網(wǎng)絡(luò)管理等); 3、后勤保障管理; 4、場館年度運(yùn)營考核管理。 5、接待相關(guān)工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷; 2、具備7年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn),2年以上全面人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力; 4、擅長績效考核; 5、能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 薪資:8000—10000元/月
2025-10-14
百色市右江區(qū)百色體育中心
百色
德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-13
黃女士
辦公室主任
5000-6000元
百色-右江區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-10-13
張思亮
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5000-8000元
百色-右江區(qū)
年齡:35歲以上,本科及以上學(xué)歷(法務(wù)專業(yè)),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);主要工作內(nèi)容:1、行政后勤:管理辦公室環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、安保消防等。2、人事勞資:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利和員工關(guān)系。3、文秘宣傳:起草公司重要文件、組織會議、管理檔案,以及對外宣傳。4、協(xié)調(diào)溝通:作為內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的窗口,協(xié)調(diào)公司各部門之間以及與外部單位的關(guān)系。
2025-10-10
黃先生
百色麒林建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
百色麒林建設(shè)工程有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 建筑/建筑設(shè)計
成立時間 20年(2005年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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