女裝運營督導

崗位職責： 1、負責公司品牌在新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的內容策劃與日常運營； 2、根據市場趨勢和用戶需求，制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，提升品牌曝光度和用戶互動； 3、監(jiān)測并分析新媒體平臺的數據表現，優(yōu)化內容發(fā)布策略，提高用戶轉化率和活躍度； 4、策劃并執(zhí)行線上活動，增強粉絲粘性，擴大品牌影響力； 5、與團隊協(xié)作，確保新媒體內容與整體營銷戰(zhàn)略的一致性。 任職要求： 1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶特性，有成功運營案例者優(yōu)先； 2、具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立產出高質量內容； 3、數據分析能力強，能夠通過數據反饋調整運營策略； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效推進跨部門合作； 5、對汽車行業(yè)有一定了解，對新媒體營銷充滿熱情，有汽車行業(yè)新媒體運營經驗者優(yōu)先。

針對客戶做線上宣傳，抖音，快手，以及視頻號的宣傳

崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的客戶服務工作，解答客戶咨詢，處理用戶反饋，確保服務質量滿足公司標準； 2. 與團隊合作，完成既定的服務指標，記錄并跟進用戶的問題和需求，確保問題得到有效解決； 3. 及時匯報服務過程中遇到的特殊情況，協(xié)助改進服務流程，提升用戶滿意度。 任職要求 1. 熟練掌握基本的電腦操作，能夠高效地處理在線客戶服務事務； 2. 具備良好的普通話溝通能力，能夠與用戶進行流暢的互動； 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成工作目標。 4.月休四天 薪資待遇***

一、工作內容： 1、負責達成醫(yī)院經營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程； 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數據支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經營狀況分析和前景預測報告； 3、組織制定醫(yī)院經濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查； 4、關注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經驗，精神科行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當地政府部門溝通經驗者優(yōu)先； 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經驗者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團建活動； 5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

1.獨立運營微信公眾號，負責微信公眾賬號的日 常運營和維護工作; 2.負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負責策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內容的策劃與編輯工作； 4.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了 解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求； 5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作； 6.負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營，日常內容 編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關法

獨立運營各種平臺的運營和推廣，剪集短視頻

薪資*** 晉升空間大 崗位職責： 1、負責公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營，提升粉絲數量、活躍度等，確保粉絲互動氛圍良性提升； 2、抖音及小紅書的日常內容編輯、拍攝剪輯，發(fā)布、維護、管理、互動等工作； 3、負責定期策劃社群微信群活動，完成裂變、拉新、活躍等指標，對數據進行復盤和分析; 4、負責社群的日常運營維系，含話題和內容的策劃、發(fā)布和維護，增強用戶活躍度，提高品牌信任感;； 5、根據產品，提煉產品文案、內容精準推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數據分析，不斷優(yōu)化更新運營方案，提高用戶轉化率。 崗位要求： 新媒體、私域營銷相關經驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構及營銷玩法，有社群運營經驗優(yōu)先考慮； 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經驗優(yōu)先考慮； 3、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力，熟悉增加用戶粘性的方法； 4、對酒店，餐飲行業(yè)感興趣，有成功的運營經驗優(yōu)先

負責抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點評、公眾號的運營管理、內容更新及維護，營銷策劃工作。優(yōu)化運營策略，保持用戶黏性，優(yōu)化用戶轉化率，能夠建立新媒體矩陣，能在工作中建立標準SOP及數據模型

崗位職責： 1、負責新媒體平臺（含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺）的日常內容更新、數據分析等運營及推廣，策劃主題，撰寫或編輯高質量內容； 2、及時掌握并利用新聞熱點，通過原創(chuàng)內容運營，加強與用戶線上、線下粉絲的互動與管理； 3、分析運營數據，結合數據及用戶反饋制定并調整運營策略，提高用戶量、閱讀量和互動數量； 4、負責圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集； 任職要求： 1、具有抖音/快手/頭條號/微視/微博/微信公眾號等平臺的運營維護經驗； 2、有一定的文案寫作功底，具備流暢的溝通表達能力； 3、掌握基本的圖片處理能力； 4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺推廣，掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。

1. 策略制定：根據企業(yè)或品牌的目標，制定新媒體運營策略。明確營銷目標、目標受眾和關鍵指標，規(guī)劃相應的運營方案。 2. 內容創(chuàng)作與管理：負責創(chuàng)作優(yōu)質內容，包括文字、圖像、視頻等。內容應具有吸引力、有價值，并與目標受眾的需求和興趣相契合。管理內容發(fā)布計劃、更新頻率和質量。 3. 社交媒體管理：管理和維護企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內容、回復用戶留言和評論，管理社群互動等。與用戶積極互動，建立良好的用戶關系。 4. 社交媒體廣告投放：制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃，選擇適合的廣告形式和目標受眾。進行廣告投放和管理，優(yōu)化廣告效果，提高品牌曝光和轉化率。 5. 數據分析與優(yōu)化：使用數據分析工具和技術，收集和分析社交媒體活動的數據。