金秀經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月金秀經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5050元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品公司策劃經(jīng)理
5000-6000元
2025-07-21
廖非1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo)，并推動執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護(hù)好客戶關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。 -
客戶經(jīng)理
3000-4000元
2025-07-21
廖非建立和維護(hù)客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
任職要求：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
渠道經(jīng)理
3000-8000元
2025-07-20
李達(dá)富1、有一定管理經(jīng)驗，從事一手房銷售及管理工作。
2、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，公司提供晉升平臺。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤快努力有上進(jìn)心；
4、高底薪（***）+高提成+高獎金+五險+包吃包住
5、有康養(yǎng)盤，旅居盤，避暑度假盤銷售經(jīng)驗，渠道資源優(yōu)先。
約 3 個崗位
金秀相關(guān)熱門崗位
保險經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理渠道經(jīng)理策劃經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理客戶經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管分銷經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理保險渠道經(jīng)理食品經(jīng)理公司經(jīng)理移動客戶經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管渠道部經(jīng)理個人客戶經(jīng)理績效薪資專員績效管理薪酬績效專員薪酬績效主管主管社保專員
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來賓薪酬績效招聘工資
￥
5050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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10%2K
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25%3K
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15%4K
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15%5K
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10%6K-8K
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20%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
