金秀執(zhí)行招聘 logo

金秀執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月金秀執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
廖非
1.負責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動執(zhí)行;
4.負責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負責(zé)組織開展?fàn)I銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護好客戶關(guān)系; 7.負責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。

售樓主播

3000-8000元
2025-08-19
李達富
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)直播平臺的日常運營,包括直播策劃、執(zhí)行及效果分析;
2. 通過直播平臺向觀眾介紹和推廣樓盤,提高品牌知名度;
3. 與觀眾互動,解答觀眾關(guān)于樓盤的各種問題;
4. 收集和反饋觀眾的意見和建議,為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供參考;
5. 與銷售團隊緊密合作,確保直播內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,符合銷售策略。
任職要求:
1. 對直播行業(yè)有濃厚的興趣,具備良好的溝通能力和表達能力;
2. 對房地產(chǎn)市場有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解和傳達樓盤信息;
3. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力,具備良好的團隊合作精神;
4. 具備一定的市場分析和營銷策略的能力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整直播內(nèi)容。

人力資源主管

4000-5000元
2025-08-19
廖非
負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-08-19
廖非
1.負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團建活動。
2025-08-18
崔先生
1.拍攝執(zhí)行 根據(jù)拍攝需求(如景區(qū)、產(chǎn)品、人像、活動、場景等),完成前期策劃、場景布置、燈光調(diào)試及拍攝工作,確保畫面質(zhì)量符合要求。
約 5 個崗位
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來賓活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 46.2%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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