金秀執(zhí)行策劃招聘

1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)直播平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括直播策劃、執(zhí)行及效果分析；
2. 通過直播平臺(tái)向觀眾介紹和推廣樓盤，提高品牌知名度；
3. 與觀眾互動(dòng)，解答觀眾關(guān)于樓盤的各種問題；
4. 收集和反饋觀眾的意見和建議，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略提供參考；
5. 與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保直播內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，符合銷售策略。
任職要求：
1. 對(duì)直播行業(yè)有濃厚的興趣，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力；
2. 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確理解和傳達(dá)樓盤信息；
3. 有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備一定的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策略的能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整直播內(nèi)容。