來賓職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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職場(chǎng)人際關(guān)系處理。
13*******03 2019-07-30 3個(gè)回答 156人關(guān)注
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19*******98 2019-07-30交際老手都知道,這種假裝說是親戚的介紹,我估計(jì)誰都有過,很正常的,你說漏了也很正常,就算你不說漏了,總有一天別人還是會(huì)知道的,別人就會(huì)知道這說明你們倆的關(guān)系好,而且他非常看好你,才說你是他弟弟,這個(gè)不影響,以后的工作人際,關(guān)系等等,你不用挽回,不用去刻意解釋什么,正常工作生活
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13*******13 2019-07-30沒事的,對(duì)方知道你們關(guān)系好就行了,其實(shí)工作的事還得靠你自己,照顧不了什么的。把工作干好,別人可能并沒有在意這個(gè)事。
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13*******98 2019-07-30尊重。尊重意味著一種平等,如果一定要分清誰對(duì)、誰錯(cuò),那交流無法達(dá)成。在職場(chǎng),可能每個(gè)人的處境都不一樣,無論是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)也好,默默無聞的小職員也罷,在交往的過程中都要給予尊重。只有尊重別人,才能贏得別人的尊重;只有尊重別人,才能贏得別人的笑容。
示弱。對(duì)于如今的人們來說,爭(zhēng)強(qiáng)好勝似乎成為了一種習(xí)慣。但是個(gè)性太強(qiáng)的人往往得不到大家的喜歡,學(xué)會(huì)示弱反而能贏得好感。俗話說“吃得虧,撈得堆”,你的性格弱,看上去別人會(huì)欺負(fù)你,其實(shí)的人在保護(hù)你,而那些所謂“強(qiáng)勢(shì)”的人,其實(shí)遭到的攻擊會(huì)更強(qiáng)烈。
同樂。身處職場(chǎng),每個(gè)人都面臨很大的壓力。如果能夠一起釋放壓力、尋找快樂方式,無疑就能贏得同事的友情。現(xiàn)在,很多職場(chǎng)白領(lǐng)都熱衷玩立頓茶聊吧游戲,在活動(dòng)官網(wǎng)上,留言的人也有很多。因?yàn)檫@款游戲可以通過和好友一起聊天、定制個(gè)性表情促進(jìn)友誼;一起贏得禮品,一起分享快樂。在潛移默化之中,就增強(qiáng)了彼此之間的默契和好感。
溝通。人際關(guān)系與溝通,彼此影響。二者可以互補(bǔ),也能夠相克。人際關(guān)系良好,溝通就比較順暢;溝通良好,也能夠促進(jìn)人際關(guān)系的和諧。反過來說,人際關(guān)系不良,就會(huì)增加溝通的困難;溝通不良,就會(huì)促使人際關(guān)系變壞。
包容。包容是贏得朋友的保證。學(xué)會(huì)包容他人,就是學(xué)會(huì)了包容自己。包容他人對(duì)自己有意無意的傷害,是讓人欽佩的氣概;包容他人曾經(jīng)的過失,是對(duì)他人改過自新的最大鼓勵(lì)。職場(chǎng)上,每個(gè)人的觀念都有局限性,對(duì)立的觀點(diǎn)不必看成是否定,而是互相補(bǔ)充。學(xué)會(huì)這三點(diǎn),融入同事就不難。
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