來(lái)賓職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如何面對(duì)在工作上遇到的不公平現(xiàn)象?坐標(biāo)來(lái)賓

    13*******06
    2020-08-27
    3個(gè)回答
    222人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******14 2020-08-27
    職場(chǎng)有很多潛規(guī)則,即便是職場(chǎng)老人也難免會(huì)“中招”,當(dāng)遇到對(duì)自己不公的情況時(shí),首先要控制自己的脾氣,千萬(wàn)不要帶著脾氣和情緒跟老板、上司爭(zhēng)吵,如果據(jù)理力爭(zhēng)時(shí),沒(méi)有辦法達(dá)到對(duì)自己有效的效果,不如放棄,但是一定要吃一塹長(zhǎng)一智。

    另外,千萬(wàn)不要做過(guò)激行為,以免得不償失。當(dāng)經(jīng)歷過(guò)幾次「不公」待遇的時(shí)候,心中難免會(huì)產(chǎn)生壓抑、氣憤、消極等負(fù)面情緒,時(shí)間越長(zhǎng)工作的積極性就會(huì)逐漸越來(lái)越低。

    最好的方式是先要調(diào)整心態(tài),面對(duì)不公平的待遇我們一定不要只氣憤,要擺正自己的心態(tài),懂得排解壞情緒,其實(shí)每家公司都不可能絕對(duì)的公平,只有學(xué)會(huì)排解情緒,才不會(huì)讓自己落荒而逃。
    當(dāng)自己遭遇到不公平待遇的時(shí)候,先反思一下自己為什么會(huì)吃虧,是不是自己有哪些做得不到位的地方。職場(chǎng)是個(gè)小型社會(huì),只有先適應(yīng)他的生存環(huán)境,同時(shí)找到生存之道,才能有所建樹(shù)。



    之前,我們也為大家講過(guò)「如何在職場(chǎng)的為人處事更加得心應(yīng)手」,需要的朋友們可以點(diǎn)擊再了解一下。
  • 13*******43 2020-08-27
    在社會(huì)中默默付出的人是最吃虧的,除了自己有能力之外還要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己的能力,讓上司看到你的付出和成就才更有意義,不公平的現(xiàn)象就會(huì)逐漸減少了有可能你的文件處理能力很好,但是人際溝通方面較弱;也許你設(shè)計(jì)做得好,但是文案是弱項(xiàng),這時(shí)候就要不斷地提升自己,現(xiàn)在社會(huì)需要越來(lái)越多的全能型人才。有的人覺(jué)得自己得不到公平的待遇就會(huì)氣餒,沒(méi)心思工作,這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的行為,要知道金子總會(huì)發(fā)光的,在遇到伯樂(lè)之前努力成為千里馬,在這里遇不到,就到另外的公司去,總會(huì)有人肯定你的
  • 13*******97 2020-08-27
    先冷靜,不能意氣用事

    當(dāng)遇到加薪、晉升等這些不公平待遇時(shí),千萬(wàn)不要沖動(dòng)行事,不能直接就和上司理論,更不能當(dāng)面質(zhì)疑上司,這個(gè)在工作中的大忌
    擺正態(tài)度

    在這個(gè)社會(huì)不公平的事情多著呢,要是對(duì)每一件不公平的事都要耿耿于懷,對(duì)自己的心理健康會(huì)造成影響,學(xué)會(huì)面對(duì)社會(huì)中的不公是我們必須學(xué)習(xí)的技能
    別人也許有你沒(méi)有的能力

    也許在你看來(lái)有些人確實(shí)實(shí)力方面不如你,但是在另一方面可能有卓越的成就,能幫上司解決更多的問(wèn)題,我們要從他們身上學(xué)習(xí)我們沒(méi)有的能力

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