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如何面對在工作上遇到的不公平現(xiàn)象?坐標(biāo)來賓
13*******06 2020-08-27 3個回答 259人關(guān)注
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13*******14 2020-08-27職場有很多潛規(guī)則,即便是職場老人也難免會“中招”,當(dāng)遇到對自己不公的情況時,首先要控制自己的脾氣,千萬不要帶著脾氣和情緒跟老板、上司爭吵,如果據(jù)理力爭時,沒有辦法達(dá)到對自己有效的效果,不如放棄,但是一定要吃一塹長一智。
另外,千萬不要做過激行為,以免得不償失。當(dāng)經(jīng)歷過幾次「不公」待遇的時候,心中難免會產(chǎn)生壓抑、氣憤、消極等負(fù)面情緒,時間越長工作的積極性就會逐漸越來越低。
最好的方式是先要調(diào)整心態(tài),面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤,要擺正自己的心態(tài),懂得排解壞情緒,其實每家公司都不可能絕對的公平,只有學(xué)會排解情緒,才不會讓自己落荒而逃。
當(dāng)自己遭遇到不公平待遇的時候,先反思一下自己為什么會吃虧,是不是自己有哪些做得不到位的地方。職場是個小型社會,只有先適應(yīng)他的生存環(huán)境,同時找到生存之道,才能有所建樹。
之前,我們也為大家講過「如何在職場的為人處事更加得心應(yīng)手」,需要的朋友們可以點擊再了解一下。 -
13*******43 2020-08-27在社會中默默付出的人是最吃虧的,除了自己有能力之外還要學(xué)會表現(xiàn)自己的能力,讓上司看到你的付出和成就才更有意義,不公平的現(xiàn)象就會逐漸減少了有可能你的文件處理能力很好,但是人際溝通方面較弱;也許你設(shè)計做得好,但是文案是弱項,這時候就要不斷地提升自己,現(xiàn)在社會需要越來越多的全能型人才。有的人覺得自己得不到公平的待遇就會氣餒,沒心思工作,這是對自己不負(fù)責(zé)任的行為,要知道金子總會發(fā)光的,在遇到伯樂之前努力成為千里馬,在這里遇不到,就到另外的公司去,總會有人肯定你的 -
13*******97 2020-08-27先冷靜,不能意氣用事
當(dāng)遇到加薪、晉升等這些不公平待遇時,千萬不要沖動行事,不能直接就和上司理論,更不能當(dāng)面質(zhì)疑上司,這個在工作中的大忌
擺正態(tài)度
在這個社會不公平的事情多著呢,要是對每一件不公平的事都要耿耿于懷,對自己的心理健康會造成影響,學(xué)會面對社會中的不公是我們必須學(xué)習(xí)的技能
別人也許有你沒有的能力
也許在你看來有些人確實實力方面不如你,但是在另一方面可能有卓越的成就,能幫上司解決更多的問題,我們要從他們身上學(xué)習(xí)我們沒有的能力
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