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勞務(wù)派遣面試什么內(nèi)容?坐標(biāo)來(lái)賓
18*******86 2020-09-20 3個(gè)回答 763人關(guān)注
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13*******35 2020-09-20派遣公司按照用人單位的需求和要求安排合適的人員到用人單位。
用人單位和派遣公司對(duì)派遣工進(jìn)行雙重管理。
薪資福利、社保等由用人單位支付給派遣公司,再向派遣工進(jìn)行支付。
人員錄用和合同解除的手續(xù)都由派遣公司負(fù)責(zé)。 -
13*******84 2020-09-20勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”。
據(jù)全國(guó)總工會(huì)勞務(wù)調(diào)查顯示,全國(guó)勞務(wù)派遣職工在2009年達(dá)到2700萬(wàn)人,在2011年達(dá)到3700萬(wàn)人,占企業(yè)職工總數(shù) 13.1%。其中,國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量最多,占國(guó)有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看,絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工,其中電信、金融、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)最為嚴(yán)重,部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。 -
13*******58 2020-09-20勞務(wù)派遣面試中,一般會(huì)要求面試者做自我介紹,問及專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作規(guī)劃等問題。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
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