來賓職場問答

  • 工地上打工沒有固定的工資要怎么辦?坐標來賓

    13*******82
    2020-10-01
    3個回答
    154人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******68 2020-10-01
    工資一般都是按天算,建筑工地的民工也分為好幾種,土建的工資大概在80-100/天,內(nèi)部裝飾的工資油工大約在80/天,木工大約是90/天,打雜的大約在40-60之間。以上這些工種加班工資另算。他們之間不同的工種還有代班的,這些人的工資會比普通的民工更高一些。
  • 15*******73 2020-10-01
    根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 如果沒簽訂勞動合同,還要承擔雙倍工資賠償,未交社保,還要補繳員工入職以來的所有社保。 綜上,如果你覺得是因為用人單位是無故將你辭退的,你可以根據(jù)第四十七條規(guī)定的二倍要求賠償金
  • 13*******42 2020-10-01
    中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的;

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