來賓職場問答
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坐標(biāo)來賓職場上真的有學(xué)歷歧視嗎
13*******31 2022-03-31 3個回答 48人關(guān)注
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13*******42 2022-03-31職場的學(xué)歷其實不無道理。
我們可以這樣理解,雖然很多人再三強調(diào)自己的工作能力強,但是如果一個人連最基本的學(xué)習(xí)能力都不能證明的話,你怎么會去相信這樣的人有足夠的學(xué)習(xí)能力,對于很多企業(yè)來說,企業(yè)并沒有足夠的試錯成本,所以在有限的選擇范圍之內(nèi),他們更愿意選擇那些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,而不會去選擇一些沒有學(xué)歷的人。
我們要重視自己的學(xué)歷。
在大學(xué)擴招之后,現(xiàn)在的學(xué)歷已經(jīng)沒有含金量了,我們可以看到很多人都是本科生,這樣的學(xué)生都找不到工作,更何況是一些本科以下的學(xué)生呢,所以在這個社會上我們一定要重視自己的學(xué)歷,好好學(xué)習(xí),學(xué)歷不僅可以證明我們對待學(xué)習(xí)有非常自律和認(rèn)真的態(tài)度,更可以證明我們有認(rèn)真做事的能力。 -
13*******79 2022-03-31職場的學(xué)歷歧視普遍存在。
已經(jīng)在職場的小伙伴可能深有同感,因為職場的學(xué)歷歧視現(xiàn)象普遍存在。對于那些大企業(yè)來說,他們在招聘員工的時候會優(yōu)先考慮員工的學(xué)歷,基本上211以下的本科生不在他們的考慮范圍之內(nèi),對于已經(jīng)進入到職場的小伙伴來說,如果你想晉升管理,甚至中層這個時候?qū)W歷就是一個敲門磚,沒有學(xué)歷的人很難有晉升機會。
我感覺職場一直都是有歧視的,不只是學(xué)歷,有的也會性別歧視,對于學(xué)歷歧視我覺得也是適應(yīng)這個社會,因為社會發(fā)展好了,大學(xué)生越來越多,好多企業(yè)會需要更高層的人員難免會被歧視,畢竟大學(xué)生很多,博士很少。 -
13*******22 2022-03-31我覺得這場學(xué)歷歧視的現(xiàn)象普遍存在,而且也不無道理。從某種程度上來說,學(xué)歷確實可以反映出一個人的工作能力。
很多人在年輕的時候可能不重視自己的學(xué)歷,認(rèn)為只要一個人的能力出色就可以從事相關(guān)工作,隨著我們的年齡越來越大,我們會發(fā)現(xiàn)一個人的學(xué)歷會影響到一個人的職場生涯,而且可以反映出一個人的最真實狀態(tài),這個狀態(tài)也是一個人的能否取得發(fā)展的前提。
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