來(lái)賓職場(chǎng)問(wèn)答
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我要去來(lái)賓一家公司的行政部上班,想知道這個(gè)部門日常工作是怎么安排的
18*******38 2022-07-19 3個(gè)回答 193人關(guān)注
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15*******68 2022-07-191、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
4根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5、與員工進(jìn)行積極溝通;
6制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; -
15*******47 2022-07-191.人事管理:招聘及員工發(fā)展管理:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。指導(dǎo)各部門及下屬進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機(jī)制。
績(jī)效管理和考核:組織實(shí)施各部門績(jī)效考核,并對(duì)實(shí)施過(guò)程有效監(jiān)督。
2.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,督促各部門完成階段性目標(biāo)任務(wù)
3.負(fù)責(zé)物業(yè)領(lǐng)域的供應(yīng)商管理,合同談判和定期考核評(píng)估。
4.各類發(fā)文,會(huì)議記錄及報(bào)告等文件的起草
5.服從并做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
13*******92 2022-07-19
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電工 3000-5000元
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企劃經(jīng)理 5000-7000元
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汽車貼膜中工 6000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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污水/污泥主管(象州縣) 6000-8000元
來(lái)賓-象州縣 1人
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大健康銷售經(jīng)理 5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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銷售專員 3000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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超市店長(zhǎng) 5000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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汽車保險(xiǎn)理賠 5000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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機(jī)修工 3000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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倉(cāng)管員 2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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門店線上運(yùn)營(yíng)專員 3000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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機(jī)修主管 8000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
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酒店客房服務(wù)員 3000-4000元
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精神科醫(yī)生 15000-25000元
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網(wǎng)絡(luò)銷售專員 5000-10000元
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監(jiān)控值守 2000-4000元
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項(xiàng)目經(jīng)理 5000-6000元
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家裝設(shè)計(jì)師 5000-10000元
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口腔科醫(yī)生 20000-40000元
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工程助理 2000-3000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人