
來賓安全管理員招聘
桂聘提供2025年7月來賓安全管理員最新招聘,興賓區(qū)5條象州縣2條,更多安全管理員安全管理員電梯安全管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備管理員
3000-5000元12小時前韓雪梅行政主管職位描述:
1.起草修訂部門相關(guān)GMP文件,定期回顧優(yōu)化升級完善;
2.建立健全公司儀器、儀表臺賬并及時更新維護(hù);
3.制定儀器校準(zhǔn)計劃,按計劃實施儀器、儀表校準(zhǔn)工作;
4.建立健全公司儀器、設(shè)備臺賬并及時更新維護(hù);
5.制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,按計劃實施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;
6.特種設(shè)備管理臺賬建立并及時更新維護(hù)、定期報檢、送檢工作;
7.水電器能耗統(tǒng)計,及時更新;
8.部門資金使用計劃管理編制;
9.部門考勤績效編制統(tǒng)計;
10.部門物資管理請購、領(lǐng)用管理等。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮好學(xué),能積極主動、有責(zé)任心和目標(biāo)感;
4.最好能熟悉GMP相關(guān)知識、熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件及各類辦公設(shè)備 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-07-12呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
項目施工管理員
6000-7000元2025-07-11韋榮輝1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,對施工過程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé);
2、根據(jù)施工進(jìn)度計劃安排施工銜接;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量,現(xiàn)場協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力;
5、熟悉工程現(xiàn)場管理工作,了解工程現(xiàn)場管理流程;
6、接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,向其匯報工作;
7、推進(jìn)項目進(jìn)展,完成項目合同內(nèi)的各項任務(wù);
8、負(fù)責(zé)項目內(nèi)施工面進(jìn)度計劃、物資需求計劃的制定,符合施工整體工期計劃、項目分階段的進(jìn)度計劃的要求,提交項目經(jīng)理審核;
9.對施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實時管控,反饋完成情況,配合項目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整;
10.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項內(nèi)容的具體措施,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對施工隊進(jìn)行有效管理,能夠獨(dú)立解決施工過程中所遇問題;
11、具備良好的身體素質(zhì),能夠承受高度工作及較大的精神壓力,
12、具備較好的溝通、創(chuàng)新、團(tuán)隊合作能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
13、中專以上學(xué)歷,建筑工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; -
園林管理員
4000-5000元2025-07-11韋榮輝1、負(fù)責(zé)公司項目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理,制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計方案; 2、負(fù)責(zé)綠化工程施工與設(shè)計、監(jiān)理的協(xié)調(diào); 3、參與景觀工程施工單位的選擇、評價與管理; 4、負(fù)責(zé)園林工程的施工管理,包括安全文明、質(zhì)量、計劃進(jìn)度和成本的實現(xiàn); 5、參與并負(fù)責(zé)部分有關(guān)裝飾和環(huán)境工程施工工作; 6、參與園林綠化各部分工程、質(zhì)量驗收及評定工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 崗位要求如下: 1、男女不限,園林相關(guān)專業(yè),身體健康,勤勞肯干; 2、1年以上園林綠化工作經(jīng)驗,具備一定的園林綠化專業(yè)知識; 3、熟練綠化機(jī)械使用、病蟲害的防治方法... -
電梯技術(shù)管理員
6000-11000元2025-07-01陳偉1. 按集團(tuán)已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責(zé)工作; 2.配合公司項目前期的規(guī)劃設(shè)計,給設(shè)計中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計參考,并作設(shè)計交底; 3. 審核電梯安裝計劃,確保電梯安裝計劃符合項目一級節(jié)點要求; 4. 組織電梯的招投標(biāo)工作; 5. 參與合同洽談,編制電梯各類合同; 6. 審核各項目電梯施工圖紙,確保電梯井道尺寸符合安裝要求; 7. 積極協(xié)調(diào)電梯安裝過程中的各項工作,確保各項目電梯按時完成安裝; 8. 負(fù)責(zé)電梯排產(chǎn)、供貨工作,根據(jù)項目的施工進(jìn)度及時發(fā)貨安裝電梯; 9. 負(fù)責(zé)編制月度電梯資金計劃,嚴(yán)格核算電梯的的各類款項; 10. 定期組織下屬... -
生產(chǎn)設(shè)備管理員
4000-5000元2025-07-01劉成健工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的故障排除和維修; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。 任職要求 1.具備一定的生產(chǎn)設(shè)備操作和維護(hù)經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通和解決問題的能力; 3.具備團(tuán)隊合作精神。 -
hr專員
5000-8000元2025-06-30呂強(qiáng)4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
約 7 個崗位
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樊先生2025-07-02
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