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來賓安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月來賓安全經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)68條武宣縣8條,有提供住房等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務員

5000-7000元
2025-07-13
韋金樂
1、負責裝修業(yè)務的銷售及推廣,通過公司提供的渠道獲得有潛在裝修裝飾需求的客戶信息;(外呼聯(lián)系客戶上門了解家裝。)
  2、通過在小區(qū)拜訪等多種方式與客戶建立良好的關系,并實現(xiàn)銷售;
  3、樓盤拓展裝修意向客戶;
  4、在旁協(xié)助設計師及經(jīng)理談單;(不需要自己談單,不需要了解裝修細節(jié)。)
  5、跟進工程進度,為客戶提供優(yōu)質的裝修體驗;
  6、維護老客戶的業(yè)務,開發(fā)新客戶的業(yè)務;
  任職資格:
  1、學歷不限,有無經(jīng)驗均可;有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用!
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、工作時間:8:50-12:00 14:00-18:00 彈性休息,月休4天
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-12
洪杰
少有的零售渠道存量提成,高額招商激勵,豐厚的年終獎勵,
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:2
2025-07-12
呂強
崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。
4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR服務的需求。
6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-11
韋小淋
【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進一步促進這類App的使用 【工作要求】:22-50歲 態(tài)度認真,聽從指揮。 【工作時間】: A班:9點~15點 5人 B班:10點~15點 5人 C班:11點~15點 5人 【工資待遇】:5000-8000千 【工作地點】:金碧天譽B區(qū)21棟101號

財務副經(jīng)理

9000-10000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:26
2025-07-11
湯國鋒
崗位職責: 1.協(xié)助財務部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財務管理制度及財務內(nèi)控流程; 2.協(xié)助財務部經(jīng)理組織編制公司各部門費用預算計劃,并對費用控制情況組織分析、考核; 3.協(xié)助財務部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟業(yè)務會計核算和報表編制; 4.對會計制單和報表編制進行復核; 5.指導、監(jiān)督、檢查、考核會計人員、出納人員工作; 任職要求: 1.大專及以上學歷,年齡45歲及以下; 2.具有至少5年以上相關崗位經(jīng)驗; 3.初級及以上專業(yè)職稱; 4.具有較強的溝通表達能力; 福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補貼、購買五險、專業(yè)培訓、績效獎金。 工作地址:來賓武宣縣廣西武宣北江實業(yè)...
2025-07-11
何姍倍
每天工作拓客帶看 上班時間是9:00-12:00 14:00-18:00 每周休一天
2025-07-11
文正星
負責案場管理,逼定客戶成交,按時按量完成公司下達各項任務指標。
2025-07-11
覃鳳仕
崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理房產(chǎn)銷售團隊,制定銷售目標和策略; 2.積極開展市場分析和客戶溝通,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)建議; 3.定期組織銷售培訓,提升團隊的專業(yè)能力和服務水平; 4.密切關注市場動態(tài),調整銷售策略以適應市場變化。 任職要求: 1.具有較強的團隊領導能力和商務談判技巧; 2.具備良好的市場分析能力和客戶服務意識; 3.對房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠為客戶提供有效的解決方案; 4.具有良好的溝通能力和人際交往技巧,能與客戶建立穩(wěn)定的合作關系。
2025-07-11
覃鳳仕
工作內(nèi)容 1、負責與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務需求得到滿足 2、維護客戶關系,促進長期合作的穩(wěn)定性 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 2、能夠迅速理解客戶需求,具備良好的問題解決能力 3、積極主動,對工作充滿熱情,具有高度的責任心
2025-07-11
廖非
1.負責公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負責公司的市場調研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù); 3.負責制定公司各階段的營銷目標,并推動執(zhí)行; 4.負責公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負責組織開展營銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負責組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護好客戶關系; 7.負責執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
2025-07-11
韋助理
本專業(yè)要求有,中藥銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,中藥飲片要求對中藥,相對比較了解。 招聘南寧區(qū)域。柳州區(qū)等區(qū)域銷售經(jīng)理
2025-07-11
蘇其添
總經(jīng)理秘書,負責內(nèi)賬、協(xié)調各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務
2025-07-11
李女士
公司招聘銷售業(yè)務員一、工作職責: 1.分管區(qū)域的銷售業(yè)務與市場維護。 ?? 2.負責拓展并維護代理商及醫(yī)院等終端客戶資源。 ????????????????????????????? 二、任職資格: ???? 1、(中)藥學、生物醫(yī)學工程、檢驗學、醫(yī)藥營銷等相關專業(yè),大專及以上學歷或行業(yè)工作經(jīng)歷 ; 2、思維敏捷,具有良好的語言表達能力、溝通技巧、具有團隊協(xié)作能力; 3、兩年以上相關醫(yī)藥領域業(yè)務工作者優(yōu)先。 ?
2025-07-11
黃永紅
崗位職責: 1. 負責連鎖酒店客房的日常管理與維護 2. 確??头糠召|量,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調內(nèi)部資源,高效完成客房相關工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠快速適應新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),不斷優(yōu)化工作流程
2025-07-11
韋小淋
【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進一步促進這類App的使用 【工作要求】:22-50歲 態(tài)度認真,聽從指揮。 【工作時間】: A班:9點~15點 5人 B班:10點~15點 5人 C班:11點~15點 5人 【工資待遇】:5000-8000千 【工作地點】:金碧天譽B區(qū)21棟101號
約 86 個崗位
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