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來(lái)賓安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓安全培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)139條武宣縣20條,有崗位晉升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
lan.lm@chinaboqi.com
(1)負(fù)責(zé)本班組的檢修技術(shù)管理工作,業(yè)務(wù)上接受項(xiàng)目部和專業(yè)專工的指導(dǎo)和監(jiān)督,同時(shí)對(duì)班組檢修進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
(2)負(fù)責(zé)空壓機(jī)日常的維護(hù)及保養(yǎng)工作。
(3)對(duì)本班的技術(shù)管理、崗位培訓(xùn)的具體工作負(fù)責(zé)。
(4)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)確性、齊全性負(fù)責(zé)。
(5)對(duì)本班所管轄設(shè)備統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(6)對(duì)設(shè)備檢修維護(hù)的技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)。
(7)在班長(zhǎng)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本班的技術(shù)培訓(xùn)工作。
(8)負(fù)責(zé)對(duì)所轄設(shè)備的技術(shù)改造、更改方案的審查。
(9)負(fù)責(zé)設(shè)備異動(dòng)報(bào)告的編寫和手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)技術(shù)資料的修改工作。
(10)制定本班的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo),組織實(shí)施并按月、年總結(jié)上報(bào)班長(zhǎng)。
(11)編制、修訂本班的檢修工藝規(guī)程。
(12)建立健全本班所管轄設(shè)備的技術(shù)臺(tái)帳、檢修試驗(yàn)記錄。
(13)收集、管理本班所管轄設(shè)備的圖紙、資料。繪制備品配件的加工圖。
(14)參加事故的調(diào)查分析,制定預(yù)防事故措施,并協(xié)助班長(zhǎng)落實(shí)。
(15)全面了解設(shè)備運(yùn)行生產(chǎn)狀況、運(yùn)行方式、設(shè)備缺陷,檢修情況及存在的問(wèn)題。
(16)本專業(yè)主要設(shè)備出現(xiàn)故障影響出力時(shí)應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng),并做好記錄。
(17)本專業(yè)設(shè)備運(yùn)行中遇有缺陷需要檢修時(shí),應(yīng)向班長(zhǎng)報(bào)告。
(18)有權(quán)對(duì)檢修質(zhì)量、工藝不符合要求的工作提出處理意見。有權(quán)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)班組檢修技術(shù),管理工作的 執(zhí)行情況和完成情況。
(19)有權(quán)阻止本專業(yè)檢修人員的一切錯(cuò)誤操作和行為。對(duì)檢修質(zhì)量不符合規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備有權(quán)責(zé)成檢修主 人返工。
(20)為保證設(shè)備及人身安全。在事故處理時(shí),有權(quán)協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行事故處理。
(21)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1、服從當(dāng)班值長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備、人員的安全,進(jìn)行工作組織和協(xié)調(diào),完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo);監(jiān)督全班人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)情況,維持正常的生產(chǎn)秩序,對(duì)違紀(jì)違規(guī)者給予指正、考核;
2、按交接班制度進(jìn)行檢查,完成接班前后工作人員、設(shè)備、工作環(huán)境、安全設(shè)施、工器具等工作檢查及異常情況檢查、記錄、反饋工作;
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的事故處理,事故發(fā)生時(shí),指揮當(dāng)班人員并協(xié)調(diào)相關(guān)部門迅速處理,防止事故擴(kuò)大化,盡快恢復(fù)事故機(jī)組的正常運(yùn)行;
4、按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的定期工作并做好記錄和匯報(bào);做好班內(nèi)指標(biāo)管控等工作,進(jìn)行安全、經(jīng)濟(jì)操作和調(diào)整,使鍋爐系統(tǒng)維持最佳工況運(yùn)行;及時(shí)對(duì)異常參數(shù)和影響安全生產(chǎn)的事件進(jìn)行分析和預(yù)警并采取有效措施處理;
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全運(yùn)行、技術(shù)監(jiān)督管理制度和相關(guān)規(guī)范;督促班組人員加強(qiáng)設(shè)備缺陷管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、跟蹤缺陷處理;督促檢查安全措施的執(zhí)行情況;
6、及時(shí)了解電網(wǎng)、熱網(wǎng)情況,組織開展本班指標(biāo)競(jìng)賽等其它節(jié)能工作;
7、定期組織、參與值內(nèi)和班組的運(yùn)行管理、分析研討會(huì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控;做好運(yùn)行鍋爐人員的安全教育培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);按照文明生產(chǎn)管理制度,做好班組6S工作;
崗位要求:
1、25至45歲,大專及以上學(xué)歷,熱動(dòng)、電氣、安全管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年同等崗位經(jīng)驗(yàn),持有鍋爐司爐證優(yōu)先;
3、能掌握鍋爐設(shè)備運(yùn)行及檢修等相關(guān)知識(shí);
4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用各種辦公軟件。

大區(qū)經(jīng)理

8000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 5人 瀏覽:1
2025-08-01
一、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),或有母嬰連鎖、快消食品連鎖等大型連鎖門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、具備具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的銷售技巧和客戶管理能力,以及出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、協(xié)作能力。以推動(dòng)大區(qū)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的提升。
3、身體健康,無(wú)不良嗜好,積極樂(lè)觀、吃苦耐勞,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)每個(gè)月出差15天以上。
二、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司長(zhǎng)期目標(biāo)和理念,按照公司經(jīng)營(yíng)銷售、招商加盟、宣傳推廣等政策,高效服務(wù)和管理大區(qū)加盟客戶,確保大區(qū)市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大、業(yè)績(jī)水平不斷提升,加盟商有信心、有目標(biāo)、有動(dòng)力,積極執(zhí)行公司政策。
2、對(duì)市場(chǎng)大區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)(區(qū)域經(jīng)理),提供必要的培訓(xùn)指導(dǎo)、提高團(tuán)隊(duì)的士氣和效率,指導(dǎo)并相互協(xié)作做好各片區(qū)市場(chǎng)的銷售、管理、推廣等服務(wù)工作,提高品牌知名度、提升銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有份額。
3、及時(shí)并充分與加盟商進(jìn)行溝通、解決問(wèn)題、提供支持等,確保加盟客戶對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)滿意。
4、主動(dòng)開展市場(chǎng)調(diào)研與分析,了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供改進(jìn)建議。
5、參加公司培訓(xùn)會(huì)議,組織大區(qū)工作總結(jié)會(huì)議、傳達(dá)公司政策精神和通知方案,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況、市場(chǎng)狀況和客戶反饋等信息,并提出改進(jìn)建議
6、定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告大區(qū)的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)情況,并提出改進(jìn)建議。同時(shí),與其他部門保持良好的溝通,以確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。
三、薪資福利 年薪30萬(wàn)元,月休4天

教學(xué)主管

5000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-01
對(duì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力和水平。 3. 參與教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。 4. 監(jiān)控和評(píng)估教學(xué)過(guò)程,確保教學(xué)活動(dòng)符合學(xué)校和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。 5.
2025-08-01
1015606707@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃; 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作的監(jiān)督、管理、培訓(xùn)等工作; 4、完成公司月度等財(cái)務(wù)報(bào)表分析公司經(jīng)營(yíng)情況等數(shù)據(jù)
保證企業(yè)試產(chǎn)投產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)綠化、衛(wèi)生環(huán)境巡查,并對(duì)接相關(guān)人員進(jìn)行處理,維護(hù)園區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生; 5、負(fù)責(zé)收集企業(yè)投訴問(wèn)題,對(duì)接客服組進(jìn)行處理,并跟進(jìn)處理進(jìn)度及時(shí)反饋; 6、負(fù)責(zé)片區(qū)小組人員的培訓(xùn)提升
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
安裝調(diào)試等過(guò)程的監(jiān)督與指導(dǎo) ; 5.監(jiān)督熱電廠電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)工作,檢查其運(yùn)行情況 ; 6.定期組織、參與值內(nèi)和班組的運(yùn)行管理、分析研討會(huì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控;做好本班組人員的安全教育培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1、搭建、優(yōu)化招商管理體系建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程并組織實(shí)施; 2、根據(jù)招商戰(zhàn)略規(guī)劃,制定招商計(jì)劃并執(zhí)行; 3、根據(jù)考核機(jī)制制定招商回款計(jì)劃并執(zhí)行; 4、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-08-01
督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)

客服專員

4000-5000元
2025-08-01
三、工作職責(zé) 1、接聽客戶、顧客日常的電話咨詢,回訪解答解決客戶、顧客關(guān)于產(chǎn)品、育嬰、營(yíng)養(yǎng)等售后問(wèn)題 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)來(lái)自全國(guó)各地的門店老板、店員,幫助他們掌握關(guān)于產(chǎn)品、育嬰、營(yíng)養(yǎng)及售后處理流程方法等專業(yè)知識(shí) …… 3、出差到所負(fù)責(zé)區(qū)域,指導(dǎo)培訓(xùn)門店老板、店員關(guān)于產(chǎn)品、育嬰、營(yíng)養(yǎng)的知識(shí)及售后問(wèn)題處理流程方法等 四、工作時(shí)間 每天6.5小時(shí) 月休4天
來(lái)賓-興賓區(qū) 10人 瀏覽:7
2025-08-01
團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。

電工

4000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-01
4、根據(jù)組長(zhǎng)要求落實(shí)安全文明生產(chǎn)規(guī)定,積極配合部門安排的日常培訓(xùn)。 5、完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求: 1.專業(yè)及學(xué)歷要求:中?;蚋咧屑耙陨?。

維修工

3000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
5、根據(jù)組長(zhǎng)要求落實(shí)安全文明生產(chǎn)規(guī)定,積極配合部門安排的日常培訓(xùn)。 6、分析所屬區(qū)域設(shè)備的故障規(guī)律并落實(shí)有效措施以降低突發(fā)故障率。 7、參與生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)方案。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
2025-08-01
滋樂(lè)美行政部
擁有區(qū)域內(nèi)快消品類客戶資源及人脈關(guān)系; 2、具有較強(qiáng)的大客戶開拓能力、執(zhí)行能力和商務(wù)談判能力,豐富的經(jīng)銷商管理及建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及營(yíng)銷策劃能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、良好組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,并有一定的培訓(xùn)能力
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