
來賓產(chǎn)品推廣經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月來賓產(chǎn)品推廣經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)3條,更多產(chǎn)品推廣經(jīng)理市場推廣策劃產(chǎn)品推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-10-11韋玉文我們是一家在全屋定制家具領域深耕多年、極具影響力的企業(yè)。憑借對品質(zhì)的執(zhí)著追求、前沿的設計理念和貼心的服務,贏得了眾多客戶的信賴。因業(yè)務蓬勃發(fā)展,現(xiàn)誠邀優(yōu)秀的營銷經(jīng)理加入我們的團隊,共同開拓更廣闊的市場。
崗位職責
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深入研究全屋定制家具市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手,結合公司優(yōu)勢,制定年度、季度和月度市場營銷戰(zhàn)略與計劃,并確保有效執(zhí)行,達成銷售和市場目標。
2.?團隊組建與管理:負責營銷團隊的組建,包括招聘、培訓、激勵和績效考核等工作。定期組織內(nèi)部培訓,提升團隊成員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和市場洞察力,打造高績效的營銷團隊。
3.?市場拓展與客戶開發(fā):帶領團隊積極開拓新客戶和新市場,通過電話銷售、網(wǎng)絡推廣、參加家居展會、與房地產(chǎn)商合作等多種渠道,挖掘潛在客戶資源,建立長期穩(wěn)定的客戶關系,擴大市場份額。
4.?營銷活動策劃與組織:策劃并組織各類營銷活動,如新品發(fā)布會、促銷活動、線下體驗活動等。負責活動的創(chuàng)意構思、方案制定、預算控制、執(zhí)行監(jiān)督和效果評估,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量 。
5.?品牌建設與推廣:制定并執(zhí)行品牌推廣策略,通過線上線下相結合的方式,提升公司品牌在全屋定制家具市場的美譽度和影響力。管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等宣傳渠道,確保品牌形象的一致性和傳播效果 。
6.?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期收集、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),洞察市場變化和客戶需求,為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整和業(yè)務決策提供有力的數(shù)據(jù)支持 。
任職要求
1.?學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 。
2.?工作經(jīng)驗:5年以上全屋定制家具行業(yè)或家居建材行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗 。
3.?專業(yè)技能:熟悉全屋定制家具產(chǎn)品的特點、工藝流程和銷售模式,具備出色的市場策劃、營銷推廣和活動組織能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、制定解決方案 。
4.?能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判能力,能有效激勵團隊達成目標。擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能及時把握市場機會,調(diào)整營銷策略 。
5.?職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,適應出差和靈活的工作時間 。 -
產(chǎn)品推廣經(jīng)理
3000-6000元2025-10-07陳經(jīng)理崗位職責:
1. 有3-5年的銷售經(jīng)驗,有一定的文學功底,深入理解產(chǎn)品特性,有效進行產(chǎn)品推廣。(主要宣傳推廣綠色有機食品);
2.認識認可公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓,迅速熟悉公司業(yè)務
3. 構建和維護積極的客戶關系,確??蛻魸M意度,對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答。
4. 分析市場動態(tài),調(diào)整推廣策略以適應市場變化,收集潛在客戶資料。
5. 與銷售團隊合作,共同完成產(chǎn)品推廣目標。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
2. 對市場營銷有深入理解,能夠運用多種推廣手段。
3. 對產(chǎn)品推廣有熱情,能承受較大的工作壓力。
4. 有責任心,能夠根據(jù)市場反饋調(diào)整推廣方法。
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
【工資架構】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓. -
銷售主管
6000-8000元2025-10-07陳經(jīng)理崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其小組領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
約 3 個崗位
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