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來賓成本預(yù)算招聘

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2025-09-28
林為武
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬類報表的審核、動態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險一金報表準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績效考評工作的跟進(jìn)與指導(dǎo);
4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題,協(xié)助上級完成薪酬績效總額預(yù)算、核定等工作;
5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析,做好成本管控。
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合部門完成其他人力模塊工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程;
3.熟練操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強;
4.良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,抗壓力強。
約 1 個崗位
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