來(lái)賓儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)招聘 logo

來(lái)賓儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)最新招聘,興賓區(qū)4條合山市1條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 瀏覽:6
2025-10-03
胡湘妃
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。
2.對(duì)門(mén)店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門(mén)店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門(mén)店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5.參與庫(kù)存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。
3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。
5.有責(zé)任心,具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲
2025-10-02
洪克委
1、統(tǒng)籌制定銷售計(jì)劃和任務(wù)分配;
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;
3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理;
4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店形象日常維護(hù)與管理
來(lái)賓-合山市 1人 餐飲 瀏覽:20
2025-09-28
蒙俊丞
管理運(yùn)營(yíng)奶茶店咖啡店
2025-09-28
李金磊
工作內(nèi)容:奶茶飲品等協(xié)助制作及打包收銀等簡(jiǎn)單工作、引導(dǎo)客人點(diǎn)單。負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)工作。有責(zé)任心,凝聚力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺營(yíng)業(yè)額,以管理者的角度去運(yùn)營(yíng)門(mén)店
學(xué)習(xí)期后根據(jù)考核結(jié)果考核安排三個(gè)方向的崗位:門(mén)店銷售顧問(wèn)、門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)、零售培訓(xùn)師,崗位描述: 一、門(mén)店銷售顧問(wèn)/門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)(待遇5000-8000元) 1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù),同時(shí)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
約 5 個(gè)崗位
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來(lái)賓門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 38.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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