來賓大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師招聘

崗位職責(zé)：第一階段：綜合管理部-采購崗位實踐 (約6-8個月)
1.執(zhí)行采購計劃，跟進采購流程，包括供應(yīng)商選擇、訂單跟蹤?、合同簽訂及到貨入庫驗收等；
2.供應(yīng)商管理，協(xié)助開發(fā)與評估新供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的尋源、初步洽談和資質(zhì)審核及供應(yīng)商評價；
3.根據(jù)各部門采購計劃進行采購，協(xié)調(diào)各部門，保障物資供應(yīng)；
4.編制年度采購計劃，合理控制采購成本；
5.維護并更新合格供應(yīng)商名錄，定期收集供應(yīng)商的履約表現(xiàn)數(shù)據(jù)；
6.在指導(dǎo)下，進行詢價、比價、議價，學(xué)習(xí)并理解合同條款與風(fēng)險；
7.全程跟蹤采購訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決到貨異常（如數(shù)量、質(zhì)量、型號不符）問題；
8.協(xié)助辦理貨物入庫手續(xù)，與倉庫、財務(wù)部門對接，確保單據(jù)流、實物流的一致與順暢。
第二階段：生產(chǎn)技術(shù)部-工程協(xié)辦崗位實踐 (約6-8個月)
1.協(xié)助工程師處理日常生產(chǎn)任務(wù)，包括生產(chǎn)指令的傳達、工單的跟進與進度匯報；
2.學(xué)習(xí)并理解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵控制點；
3.參與小型技術(shù)改進或生產(chǎn)效率提升項目，負責(zé)數(shù)據(jù)收集、文檔整理和會議紀(jì)要；
4.協(xié)助工程師編制工程計劃與預(yù)算，監(jiān)督工程進度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)工程各項事宜?；
5.督辦工程進度，編寫階段性匯報材料。
第三階段：定向培養(yǎng)與崗位確定
方向一：供應(yīng)鏈管理方向
·工作內(nèi)容：負責(zé)更復(fù)雜的戰(zhàn)略采購、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化項目等。
方向二：生產(chǎn)管理方向
·工作內(nèi)容：負責(zé)生產(chǎn)線管理、生產(chǎn)計劃排程、主導(dǎo)持續(xù)改善項目等。
方向三：跨職能管理方向
·工作內(nèi)容：利用全面的業(yè)務(wù)視角，負責(zé)流程優(yōu)化、跨部門項目管理等綜合性崗位。
任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械工程、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；
2.具有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有志于向企業(yè)管理方向發(fā)展；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與跨部門團隊及外部合作機構(gòu)有效協(xié)作；
4.具備出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
5.積極主動，邏輯清晰，具備發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛質(zhì)；
6.能夠接受在培養(yǎng)期內(nèi)根據(jù)公司安排進行崗位輪換；
7.其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總部工程師做好所屬區(qū)域醫(yī)院設(shè)備的日常售后管理工作，保障區(qū)域內(nèi)設(shè)備的有效、正常、安全的運行；
2. 負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的巡查保養(yǎng)、例行檢查、定期維護維修等工作；
3. 對設(shè)備保障的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計等管理工作；
4.與項目組設(shè)備科、醫(yī)院科室的服務(wù)人員建立和維持好的工作關(guān)系。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，持電工上崗證、低壓/高壓證優(yōu)先考慮，表現(xiàn)優(yōu)異者無證亦可；
2. 有設(shè)備維護管理的知識，電子、機械理論扎實，能完成日常設(shè)備保障工作；
3. 有家電維修、水電維修、電梯維修、醫(yī)療設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4. 要求工作認真負責(zé)、高效率、溝通協(xié)調(diào)能力強。