
來賓電工招聘
桂聘提供2025年9月來賓電工最新招聘,興賓區(qū)2條武宣縣1條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電工維修電工機(jī)電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全管理員
5000-6000元2025-09-11崗位職責(zé):
1.定期開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全巡查(如窯系統(tǒng)、磨機(jī)區(qū)域、有限空間作業(yè)點(diǎn)),檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置(防護(hù)欄、急停開關(guān))、勞保用品佩戴及作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況,記錄并整改隱患。
2.監(jiān)督高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)(動(dòng)火、高空、受限空間)的審批與防護(hù)措施落實(shí),確保作業(yè)許可證制度嚴(yán)格執(zhí)行。
3.協(xié)助編制/修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、氣體泄漏、機(jī)械傷害)。
4.組織部門級(jí)安全培訓(xùn)(每月至少1次),包括新員工崗前安全教育、特種作業(yè)人員(電工、焊工)專項(xiàng)培訓(xùn)及事故案例警示教育。
5.參與事故調(diào)查分析,查明事故原因(如操作失誤、設(shè)備缺陷),提出整改措施并跟蹤落實(shí)。
6.建立事故臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)事故類型、頻率及損失,定期匯報(bào)安全績(jī)效數(shù)據(jù)。
7.策劃安全月活動(dòng)、應(yīng)急演練(如消防疏散、中毒急救演練),提升全員安全意識(shí)。
8.推動(dòng)“隱患隨手拍”等全員參與的安全管理機(jī)制,營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。
9.配合環(huán)保、安監(jiān)部門檢查,提供所需資料并落實(shí)整改要求。
任職資格要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化工或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上制造業(yè)(水泥、化工、冶金優(yōu)先)安全環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn),熟悉重工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境優(yōu)先。
3.責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能推動(dòng)跨部門安全環(huán)保措施落地;
5.具備風(fēng)險(xiǎn)敏感度,能快速識(shí)別并處置突發(fā)隱患。 -
電工
6000-8000元2025-09-10黃鈺人力經(jīng)理績(jī)效提成 -
電工
4000-6000元2025-09-08莫小姐崗位職責(zé):.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修、解釋隱患,保障生產(chǎn)安排順利完成。有家具廠和木工機(jī)械維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
設(shè)備維修工程師
5000-8000元2025-09-08楊恩林大專及以上學(xué)歷,持電工上崗證、低壓/高壓證優(yōu)先考慮,表現(xiàn)優(yōu)異者無證亦可; 2. 有設(shè)備維護(hù)管理的知識(shí),電子、機(jī)械理論扎實(shí),能完成日常設(shè)備保障工作; 3. -
電工
4000-5000元2025-09-06任職資格: 1、身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,適應(yīng)倒班工作; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備低壓電工證或高壓電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
約 5 個(gè)崗位
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來賓電工招聘工資
¥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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12.1%3K
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48.5%4K
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30.3%5K
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6.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
來賓電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。