來(lái)賓房地產(chǎn)公司電話(huà)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年5月來(lái)賓房地產(chǎn)公司電話(huà)銷(xiāo)售最新招聘，興賓區(qū)23條象州縣1條，平均工資約為4450元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多電話(huà)銷(xiāo)售電話(huà)銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

房地產(chǎn)銷(xiāo)售代表

6000-7000元

廣西偉弘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司象州分公司

來(lái)賓-象州縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:24

2025-05-26

韋榮輝

薪資范圍：底薪3000元+高提成（平均月工資6000-8000）
提成方式：成交提成+伯樂(lè)獎(jiǎng)+推薦獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
員工福利：定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+生日福利+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+旅游
崗位職責(zé)：1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或地推資源拓客，網(wǎng)絡(luò)例如：抖音、快手、
小紅書(shū)、五八同城、安居客等； 2.陪同客戶(hù)看房，促進(jìn)成交。
任職要求：1.年齡在20—28周歲，無(wú)不良嗜好 2.誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高新

電話(huà)銷(xiāo)售

5000-8000元

來(lái)賓市圣源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:5

2025-05-26

薛先生

完成經(jīng)理下達(dá)的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)外呼量、邀約客戶(hù)到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量，與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線(xiàn)上、線(xiàn)下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽(tīng)前日電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員錄音并記錄問(wèn)題，檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況，進(jìn)行分析。
6. 做好電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員和電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)的交接工作，并確保到店的客戶(hù)的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視，檢查數(shù)據(jù)督查和電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)報(bào)表與看板，對(duì)潛客來(lái)源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見(jiàn)客戶(hù)問(wèn)題寫(xiě)話(huà)術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問(wèn)題培訓(xùn)，向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷(xiāo)售部晨會(huì)與夕會(huì)，了解展廳整體銷(xiāo)售動(dòng)向和最新銷(xiāo)售政策并及時(shí)更新話(huà)術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶(hù)投訴，部門(mén)配合不密切等，確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員績(jī)效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行。

銷(xiāo)售

4000-9000元

來(lái)賓市圣源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

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2025-05-26

薛先生

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，在毎次通話(huà)前前要有充足的思想準(zhǔn)備；
3.做好記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息；
4.通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
5.平時(shí)銷(xiāo)售人員應(yīng)該做好記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息；
6. 認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)，要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的要求，做好解釋工作，及時(shí)反饋信息；
7. 對(duì)所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪(fǎng)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統(tǒng)；
8. 及時(shí)將邀約到店客戶(hù)信息更新到銷(xiāo)售線(xiàn)索引導(dǎo)管理系統(tǒng);
9.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；
10.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1.20-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；2.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。