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來(lái)賓房地產(chǎn)公司電話(huà)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年5月來(lái)賓房地產(chǎn)公司電話(huà)銷(xiāo)售最新招聘,興賓區(qū)23條象州縣1條,平均工資約為4450元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電話(huà)銷(xiāo)售電話(huà)銷(xiāo)售邀約專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪資范圍:底薪3000元+高提成(平均月工資6000-8000)
提成方式:成交提成+伯樂(lè)獎(jiǎng)+推薦獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
員工福利:定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+生日福利+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+旅游
崗位職責(zé):1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或地推資源拓客,網(wǎng)絡(luò)例如:抖音、快手、
小紅書(shū)、五八同城、安居客等; 2.陪同客戶(hù)看房,促進(jìn)成交。
任職要求:1.年齡在20—28周歲,無(wú)不良嗜好 2.誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高新
完成經(jīng)理下達(dá)的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)外呼量、邀約客戶(hù)到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線(xiàn)上、線(xiàn)下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽(tīng)前日電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員錄音并記錄問(wèn)題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。
6. 做好電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員和電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)的交接工作,并確保到店的客戶(hù)的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)報(bào)表與看板,對(duì)潛客來(lái)源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見(jiàn)客戶(hù)問(wèn)題寫(xiě)話(huà)術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問(wèn)題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷(xiāo)售部晨會(huì)與夕會(huì),了解展廳整體銷(xiāo)售動(dòng)向和最新銷(xiāo)售政策并及時(shí)更新話(huà)術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶(hù)投訴,部門(mén)配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員績(jī)效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
2025-05-26
薛先生
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2.使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作,在毎次通話(huà)前前要有充足的思想準(zhǔn)備;
3.做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息;
4.通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5.平時(shí)銷(xiāo)售人員應(yīng)該做好記錄,做好客戶(hù)分析,及時(shí)傳遞信息;
6. 認(rèn)真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的要求,做好解釋工作,及時(shí)反饋信息;
7. 對(duì)所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪(fǎng)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統(tǒng);
8. 及時(shí)將邀約到店客戶(hù)信息更新到銷(xiāo)售線(xiàn)索引導(dǎo)管理系統(tǒng);
9.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
10.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1.20-30歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;2.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位

來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位

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來(lái)賓電話(huà)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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