
來賓店長/儲備店長招聘
桂聘提供2025年8月來賓店長/儲備店長最新招聘,興賓區(qū)7條合山市1條,平均工資約為4459元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長/儲備店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長/店長
4000-9000元2025-08-22洪克委1、統(tǒng)籌制定銷售計劃和任務(wù)分配;
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;
3、負(fù)責(zé)對暢滯銷款及時提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理;
4、負(fù)責(zé)銷售計劃,活動計劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)門店形象日常維護(hù)與管理 -
門店銷售顧問/門店儲備店長/零售培訓(xùn)師
5000-15000元2025-08-19莊衛(wèi)本招聘崗位為通訊行業(yè)零售連鎖企業(yè)儲備崗,需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學(xué)習(xí)1-3個月,培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:
1、學(xué)習(xí)為店內(nèi)顧客提供產(chǎn)品銷售咨詢服務(wù),學(xué)習(xí)完成銷售目標(biāo);
2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業(yè)績;
3、在店內(nèi)駐店學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識技能及店面銷售流程及技巧,通過蘋果產(chǎn)品的培訓(xùn)考核。
學(xué)習(xí)期后根據(jù)考核結(jié)果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓(xùn)師,崗位描述:
一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元)
1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù),同時完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量;做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)通訊連鎖店的新機(jī)、二手機(jī)銷售等業(yè)務(wù);
二、零售培訓(xùn)師(待遇8000-15000元)
1、店面零售運營培訓(xùn)實施,參與線下課程授課工作,確保各項培訓(xùn)與活動取得預(yù)期效果;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計及實施零售運營方案的培訓(xùn)課程評估效果并進(jìn)行分析,提出相應(yīng)問題及優(yōu)化需求;
3、參與手機(jī)零售連鎖企業(yè)新機(jī)、二手機(jī)等業(yè)務(wù)的落地運營工作,定期到場或遠(yuǎn)程支撐門店,幫助目標(biāo)門店在該業(yè)務(wù)板塊提升交易規(guī)模和利潤空間。
任職條件:
1、年齡22—28歲,大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,整潔大方,性格陽光外向;
3、語言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),樂于分享;
4、熱愛手機(jī)通訊零售行業(yè)、零售數(shù)字化運營系統(tǒng)的培訓(xùn)或運營工作,有互聯(lián)網(wǎng)思維、樂觀開朗、主動積極;
5、服從公司的培訓(xùn)計劃,接受出差培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司提供完善的培訓(xùn)體系,輕松上手!有經(jīng)驗者優(yōu)先! -
Apple 授權(quán)門店儲備店長和培訓(xùn)講師
4000-9000元2025-08-19馮小玲工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé) Apple 授權(quán)門店的日常運營工作,負(fù)責(zé)每日店面會議的召開,對當(dāng)日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進(jìn)行傳達(dá)與檢查;
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)店面銷售任務(wù)下達(dá)及分解,每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流,激勵團(tuán)隊協(xié)作共贏,建立團(tuán)隊目標(biāo)管理;
3、店面售后件的接收、整理、跟蹤;
4、負(fù)責(zé)管理門店人員招募、培訓(xùn)、銷售、管理等工作;
5、負(fù)責(zé)對店面異常銷售員工進(jìn)行培訓(xùn)、交流、提出改進(jìn)措施并監(jiān)督改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)店面庫存管理,定期庫存盤點,及時上報滯銷、報損、缺貨產(chǎn)品;
7、負(fù)責(zé)店面費用成本的控制,費用報銷單的整理和提交;
8、負(fù)責(zé)店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集、整理、提交;
9、嚴(yán)格執(zhí)行 Apple 廠商和公司相關(guān)規(guī)范要求,保證店面形象符合 Apple 廠商及公司要求。 -
儲備店長
3000-5000元2025-08-19陳賢波崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),達(dá)到通崗 2.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,能夠承受... -
超市儲備店長
4000-6000元2025-08-19陳賢波崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績。 7.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求:1.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 2.... -
奶茶店儲備店長
3000-6000元2025-08-19李金磊工作內(nèi)容:奶茶飲品等協(xié)助制作及打包收銀等簡單工作、引導(dǎo)客人點單。負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營工作。有責(zé)任心,凝聚力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊沖刺營業(yè)額,以管理者的角度去運營門店 -
管理運營奶茶店咖啡店
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儲備店長
5000-10000元2025-08-16胡湘妃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對門店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團(tuán)隊執(zhí)行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識。 3.對門店運營有一定理解和經(jīng)驗。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 5.有責(zé)任心,具備積極主動的工作態(tài)度。 6. 年齡20歲一35歲
約 8 個崗位
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來賓門店店長招聘工資
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4459
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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20.4%3K
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38.8%4K
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22.4%5K
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6.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。