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來(lái)賓抖音引流招聘

桂聘提供2025年4月來(lái)賓抖音引流最新招聘,興賓區(qū)2條象州縣1條,平均工資約為3837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音引流新媒體運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
黃志恩
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播,直播中展示和介紹產(chǎn)品,解答粉絲疑惑,引導(dǎo)銷售
2、制造興趣話題主動(dòng)和粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,促進(jìn)粉絲在線購(gòu)買
3、增加店鋪粉絲數(shù)量,維護(hù)直播線上粉絲,促進(jìn)店鋪知名度的提升
4、配合線下業(yè)務(wù)工作,參與業(yè)務(wù)銷售
二、任職資格
1. 有板材,全屋定制銷售或促銷經(jīng)驗(yàn)1年以上,有相關(guān)直播經(jīng)驗(yàn)、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,形象氣質(zhì)佳;
3. 能快速掌握產(chǎn)品賣點(diǎn),熟悉抖音直播流程,有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
三、薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪4500元+餐補(bǔ)300元+引流獲客20元/個(gè)+提成獎(jiǎng)金
工作職責(zé)
1.帶領(lǐng)粉絲線上看房,負(fù)責(zé)樓盤(pán)講解、項(xiàng)目介紹,展示樓盤(pán)買點(diǎn);
2.直播過(guò)程中與粉絲互動(dòng),回答相關(guān)互動(dòng)問(wèn)題,活躍直播氣氛,引流客戶線下看房;
3.進(jìn)行粉絲運(yùn)營(yíng),提高粉絲粘性,維持粉絲的關(guān)注度;
4.配合平臺(tái)拍攝短視頻,負(fù)責(zé)直播相關(guān)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及管理。
崗位要求
1.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,在鏡頭前有感染力,能調(diào)動(dòng)氣氛,表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷;
2.從事過(guò)過(guò)房地產(chǎn)銷售工作優(yōu)先;
3.熟悉各直播平臺(tái)的各種規(guī)則,熟悉短視頻與直播的整個(gè)流程;
4.喜歡網(wǎng)絡(luò)拍抖音、小視頻、短片。有線上直播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
無(wú)責(zé)任底薪
來(lái)賓-興賓區(qū)-東盟國(guó)際·商業(yè)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:57
2025-04-11
黎麒麟
崗位職責(zé): 上班時(shí)間刷手機(jī)
1、通過(guò)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等視頻平臺(tái)進(jìn)行引流/
截流,主要是向意向客戶要聯(lián)系方式。
2、及時(shí)回復(fù)評(píng)論和私信,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。
公司提供設(shè)備、賬號(hào),工作簡(jiǎn)單輕松,上手即會(huì) ; 接受小白,會(huì)安排人進(jìn)行培訓(xùn)。
要求:
1、學(xué)歷不限,應(yīng)屆畢業(yè)生即可。
2、需要一定耐心
工作時(shí)間:
每天上班7小時(shí)
上午9:?00-12:?00,下午14:?00-18:?00
每月固定休息4天,法定節(jié)假日無(wú)特殊情況正常休息。
薪資待遇:
底薪1800+500績(jī)效獎(jiǎng)
完成200個(gè)有效數(shù)據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)500?(最低要求)
小于300個(gè)有效數(shù)據(jù),按5塊一個(gè)數(shù)據(jù)算提成
300個(gè)-399個(gè),按7塊一個(gè)數(shù)據(jù)算提成
400個(gè)-499個(gè),按8塊一個(gè)數(shù)據(jù)算提成?
500個(gè)-799個(gè),按9塊一個(gè)數(shù)據(jù)算提成?
800個(gè)以上,按10塊一個(gè)數(shù)據(jù)算提成
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-11
劉莉
3、負(fù)責(zé)后期剪輯和包裝,對(duì)文字,畫(huà)面,音樂(lè)的強(qiáng)把控 4、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容數(shù)據(jù)的跟蹤分析,進(jìn)行定期復(fù)盤(pán),根據(jù)賬號(hào)內(nèi)容的數(shù)據(jù)輕狂改進(jìn)/優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)賬號(hào)一定的引流變現(xiàn)能力。 …… 2、短視頻深度用戶,網(wǎng)感好,腦洞大,熟悉抖音,微信,快手等社交類自媒體,懂得短視頻營(yíng)銷的手法,有良好的熱點(diǎn)捕捉能力。 3、有成功的變現(xiàn)賬號(hào)案例。 4、具有拆解短視頻爆點(diǎn)的能力和文案撰寫(xiě)能力。
約 4 個(gè)崗位
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來(lái)賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 48.6%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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