
來賓短視頻抖音運營招聘
桂聘提供2025年8月來賓短視頻抖音運營最新招聘,興賓區(qū)2條象州縣1條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多短視頻抖音運營新媒體運營策劃新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播
4000-6000元2025-08-22韋榮輝工作職責(zé)
1.帶領(lǐng)粉絲線上看房,負責(zé)樓盤講解、項目介紹,展示樓盤買點;
2.直播過程中與粉絲互動,回答相關(guān)互動問題,活躍直播氣氛,引流客戶線下看房;
3.進行粉絲運營,提高粉絲粘性,維持粉絲的關(guān)注度;
4.配合平臺拍攝短視頻,負責(zé)直播相關(guān)平臺的運營及管理。
崗位要求
1.具有良好的語言表達及溝通能力,在鏡頭前有感染力,能調(diào)動氣氛,表達能力強,思維敏捷;
2.從事過過房地產(chǎn)銷售工作優(yōu)先;
3.熟悉各直播平臺的各種規(guī)則,熟悉短視頻與直播的整個流程;
4.喜歡網(wǎng)絡(luò)拍抖音、小視頻、短片。有線上直播和主持等經(jīng)驗優(yōu)先;
無責(zé)任底薪 -
直播運營主管
4000-9000元2025-08-18呂強1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負責(zé)抖音平臺賬號的短視頻和直播
帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化;
2.負責(zé)短視頻平臺規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺關(guān)系維護
內(nèi)容運營策略優(yōu)化等,提升賬號粉絲量及活躍度;
3.負責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運營計劃開展日常
的直播工作;
4.策劃直播間活動內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做
直播定位及內(nèi)容調(diào)整;
5.收集直播數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整賬號的運營策
略;
6.負責(zé)短視頻平臺賬號的商業(yè)合作對接。
任職要求:
1.半年以上直播運營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉直播規(guī)則以及營銷推
廣手段;
2.抖音等短視頻平臺重度愛好者,熟悉其運營規(guī)則;
3.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點洞察力,擅長整合各種新奇.有趣的
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意內(nèi)容,善于追蹤熱點事件;
4.良好的溝通能力及應(yīng)變能力,責(zé)任心強,思維活躍。 -
社交媒體運營(實習(xí)生)
2000-3000元2025-08-16廖麗崗位職責(zé)
1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:協(xié)助抖音、小紅書等平臺的內(nèi)容策劃、腳本撰寫及視頻拍攝創(chuàng)意。根據(jù)品牌調(diào)性和用戶需求,創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的圖文及短視頻內(nèi)容。
2、賬號運營與維護:負責(zé)新媒體賬號的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、評論互動、粉絲維護等。跟蹤平臺熱點,結(jié)合品牌特點策劃熱點話題,提升賬號曝光和粉絲增長。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析賬號數(shù)據(jù)(如播放量、點贊量、評論量、粉絲增長等),撰寫運營報告。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號運營效果。
4、跨部門協(xié)作:與設(shè)計、市場、產(chǎn)品等協(xié)作,確保內(nèi)容與品牌整體策略一致。參與品牌活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌在社交媒體上的影響力。
任職要求:
學(xué)歷要求:2026年本科應(yīng)屆生,新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能要求:熟悉抖音、小紅書等平臺的運營規(guī)則和用戶特點,有相關(guān)賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的文案撰寫能力,能夠獨立完成腳本、圖文內(nèi)容的創(chuàng)作。
熟練使用視頻剪輯工具(如剪映、Premiere等)和圖片處理工具(如PS、AI等)者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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來賓新媒體運營招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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40.6%3K
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25%4K
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12.5%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。