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來賓房地產(chǎn)/建筑招聘

桂聘提供2025年10月來賓房地產(chǎn)/建筑最新招聘,興賓區(qū)813條武宣縣94條,平均工資約為4944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多房地產(chǎn)/建筑建筑工程管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-10-11
韋敏
家裝設(shè)計(jì)
電腦辦公
工程設(shè)計(jì)圖
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及協(xié)調(diào)。
2.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工程作業(yè)流程和技術(shù)應(yīng)用。
3.熟練準(zhǔn)確制作項(xiàng)目進(jìn)度表,并能按進(jìn)度表及時(shí)推進(jìn)完成項(xiàng)目工作。
4.熟悉設(shè)計(jì)圖紙與施工工藝,工程項(xiàng)目按要求標(biāo)準(zhǔn)落地。
5.檢查工地按計(jì)劃進(jìn)行施工,控制好進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題。
6.負(fù)責(zé)入場(chǎng)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的軟硬件進(jìn)行前期檢測(cè)勘察工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)注與表單登記。
7.負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制,參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。
8.監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)工、班主對(duì)分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定,搞好工地安全文明施工。
9.負(fù)責(zé)自主尋找優(yōu)秀的各項(xiàng)施工班組施工作業(yè)。
10.寫施工技術(shù)交底、施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料;做好工程的資料收集、保管和歸檔。
11.會(huì)基本的裝修修補(bǔ)工作,能處理售后工作。
12.獨(dú)立完成上級(jí)安排的其他工作。
工作內(nèi)容及要求
1、大專以上學(xué)歷,水電或設(shè)備等相關(guān)專業(yè),能審核或設(shè)計(jì)水電施工圖;
2、有豐富的給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)知識(shí);
3、熟悉水電工程施工規(guī)范,了解水電類材料和設(shè)備造價(jià)成本知識(shí);
4、3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)水電管理經(jīng)驗(yàn),熟悉水電施工現(xiàn)場(chǎng)管理,完整參加兩個(gè)或兩個(gè)以上工程項(xiàng)目的水電施工管理工作;
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);
6、外地人員公司提供食宿;
7、一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚;能力突出的,提供更大的晉升和發(fā)展空間。
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理,制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案;   2、負(fù)責(zé)綠化工程施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào);   3、參與景觀工程施工單位的選擇、評(píng)價(jià)與管理;   4、負(fù)責(zé)園林工程的施工管理,包括安全文明、質(zhì)量、計(jì)劃進(jìn)度和成本的實(shí)現(xiàn);   5、參與并負(fù)責(zé)部分有關(guān)裝飾和環(huán)境工程施工工作;   6、參與園林綠化各部分工程、質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定工作;   7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。  崗位要求如下:   1、男女不限,園林相關(guān)專業(yè),身體健康,勤勞肯干;   2、1年以上園林綠化工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的園林綠化專業(yè)知識(shí);   3、熟練綠化機(jī)械使用、病蟲害的防治方法...
1、學(xué)歷:2023屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、具體要求: 3、身心健康、談吐文雅、形象氣質(zhì)佳; 4、具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),實(shí)踐能力較強(qiáng),有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先考慮; 5、成績(jī)優(yōu)秀,無違規(guī)記錄,身體素質(zhì)好,吃苦耐勞; 6、語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力強(qiáng); 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理工作。
1.大專以上土木、建筑、設(shè)計(jì)類專業(yè)或從事過類似工作,年齡19-26歲, 2.會(huì)使用各種檢測(cè)工具(例如:水平靠尺,水平儀,直角尺,加塞尺等),并協(xié)助做好檢測(cè)監(jiān)管工作。 3.具備看效果圖,施工圖等能力。 4.會(huì)騎電動(dòng)車并擁有c1駕駛證,熟悉駕駛。 5.要求有一定現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干、細(xì)心、踏實(shí),有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.學(xué)會(huì)基本的家裝工藝施工。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦而勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
工作內(nèi)容: 1、工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、對(duì)工程測(cè)量及測(cè)量?jī)x器有一定的了解與認(rèn)知; 3、熟練各種辦公軟件、熟練使用CAD及相關(guān)測(cè)量常用軟件; 4、該崗位需要常駐工地; 5、能吃苦耐勞,服從工作安排,善于學(xué)習(xí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、駕照等優(yōu)先錄為。
2025-10-07
付世玉
有一級(jí)礦業(yè)建造師證,有一定的露天石礦經(jīng)驗(yàn)
2025-10-07
朱小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的全過程資料管理,包括資料的收集、整理、歸檔及保管。 2、跟進(jìn)項(xiàng)目資料的審批流程,確保文件流轉(zhuǎn)及時(shí)并準(zhǔn)確記錄狀態(tài)。 3、管理項(xiàng)目合同、圖紙、變更通知、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等重要文件,保證資料完整性和合規(guī)性。 4、配合內(nèi)外部審計(jì)及檢查,提供必要的資料支持并解答相關(guān)問題。 5、協(xié)助編制竣工資料,參與項(xiàng)目驗(yàn)收工作,確保資料準(zhǔn)確無誤。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備2年以上建筑工程資料管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)資料管理流程。 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能夠確保資料管理的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。 4、熟練使用辦公軟件及資...

宴會(huì)管家

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-07
巫佩田
崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)宴會(huì)的全程策劃與執(zhí)行,包括場(chǎng)地布置、菜單設(shè)計(jì)、娛樂節(jié)目安排等。 2.?與客戶進(jìn)行深入溝通,了解其需求和期望,提供個(gè)性化的宴會(huì)方案。 3.?協(xié)調(diào)各方資源,確保宴會(huì)的順利進(jìn)行,包括供應(yīng)商、場(chǎng)地工作人員、餐飲團(tuán)隊(duì)等。 4.?負(fù)責(zé)宴會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督,及時(shí)處理各種突發(fā)情況。 5.?跟進(jìn)客戶反饋,不斷改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1.年齡40歲以下,五官端正,性格活潑開放,熱情大方,口齒伶俐。 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效的溝通和合作。 3.?有豐富的宴會(huì)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉宴會(huì)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作。 4.?具備較強(qiáng)的組織協(xié)...

服務(wù)管家

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-10-07
黃光軍
崗位職責(zé):嚴(yán)格按照酒店要求做好大堂對(duì)客服務(wù),跟蹤當(dāng)日OTA房態(tài)及預(yù)訂情況,維護(hù)OTA客戶,做好事前,事中,事后的工作

電工

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:163
2025-10-07
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司高、低壓配電設(shè)備的正確選型、安裝調(diào)試、運(yùn)行、維修、維護(hù)與保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)及檢修,并做好記錄; 3.負(fù)責(zé)公司公用設(shè)備的日常巡檢,并做好記錄; 4.負(fù)責(zé)快速響應(yīng)處理高低壓配電系統(tǒng),設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)生的突發(fā)事件; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè); 2.熟悉高低壓供配電系統(tǒng),具有高壓進(jìn)網(wǎng)證; 3.具有制藥企業(yè)同崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.熟練操作辦公軟件,會(huì)看電氣、機(jī)械等圖紙; 5.具有良好的溝通能力,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,組織紀(jì)律性強(qiáng)。
2025-10-07
黃鈺
人力經(jīng)理
績(jī)效提成
來賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:36
2025-10-06
崗位職責(zé): 1、熟悉導(dǎo)航、平板電腦、收銀機(jī)等電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)造。 2、對(duì)產(chǎn)品模具改模要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做好記錄。 3、對(duì)產(chǎn)品模具零件設(shè)計(jì)構(gòu)想完善,防止重大問題出現(xiàn)。 任職要求: 1、1年以上電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通AutoCAD、Pro/E、solidwork UG等軟件。 2、能獨(dú)立完成單個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、跟模、改善等開發(fā)工作。 3、能夠運(yùn)用APQP和FMEA對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析
2025-10-02
林女士
職位描述: 1、按國(guó)家測(cè)繪技術(shù)規(guī)范,在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事公司測(cè)繪資質(zhì)范圍內(nèi)地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、地籍測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量等測(cè)繪方面的相關(guān)工作; 2、熟練掌握日常相關(guān)測(cè)繪知識(shí)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具備數(shù)據(jù)處理、成果資料自檢的能力; 3、高效高質(zhì)量組織協(xié)調(diào)測(cè)繪生產(chǎn)任務(wù),合理安排人員、設(shè)備的調(diào)度工作; 4、發(fā)現(xiàn)有測(cè)繪存在問題時(shí),能夠提出切實(shí)可行的建議方案; 5、對(duì)外業(yè)成果負(fù)責(zé),按時(shí)完成測(cè)繪生產(chǎn)任務(wù),并提交質(zhì)量成果資料。 任職資格: 1、測(cè)繪相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有相關(guān)測(cè)繪職稱優(yōu)先錄用; 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上帶隊(duì)地形測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量的優(yōu)先錄用; 3、操行端正、善于溝通、協(xié)...
約 33 個(gè)崗位
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來賓房地產(chǎn)/建筑招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
來賓房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
來賓房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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