來賓風控策略分析招聘

一、任職要求：
1. 硬性條件
- 25-45歲，男女不限，大專及以上學歷；
- 5年以上快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗；
-熟練使用電腦，能獨立完成分析及報告撰寫。
2.核心能力：洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。
3.價值觀匹配：高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭議記錄。
二、崗位職責：
1. 市場巡查與違規(guī)稽查：高頻次實地走訪全國終端市場（年出差天數(shù)180+）。
2. 數(shù)據(jù)洞察與策略輸出：編制月度督察報告，溯源問題本質(zhì)，輸出市場風險預警及治理建議，參與制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理：直接向董事長及公司高層匯報，搭建終端信息反饋機制。
4. 團隊管理與能力建設(shè)：帶教督察團隊，制定標準化巡查流程及培訓體系，優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
我們提供：
? 行業(yè)競爭力薪酬：底薪5000元+稽查獎金+差旅補貼
? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進入風控/市場總監(jiān)梯隊培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能：配備隱蔽取證設(shè)備及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
? 安全保障：信息絕對保密，全程法律顧問支持，購買意外險
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式 利他思維 利他思路解決加盟店問題