來(lái)賓副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓副經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)3條武宣縣1條，更多副經(jīng)理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲副經(jīng)理

3000-5000元

廣西裕達(dá)集團(tuán)國(guó)際酒店有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:6

2025-08-03

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)飲食娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要責(zé)任
3.擬定餐飲部每月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，制定餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審閱餐飲部每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并作出經(jīng)營(yíng)決策；業(yè)務(wù)上要求精益求精，不斷提高管理水平。
4.主持日常餐飲部的部門會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。
7.負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。
8.及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，做好餐廳安全和防火工作。
9.熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10.重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行酒店意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。
11.與行政總廚、大廚研究如何提高食品質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
12.審閱和批示部署各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職資格：1.年齡要求：25-45歲；
2.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉包廂及宴會(huì)的服務(wù)業(yè)務(wù)，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)工作；
4.知識(shí)要求：具有酒店餐廳管理知識(shí)，熟知各種菜品的上菜程序及要求，掌握一定的餐廳擺臺(tái)上菜服務(wù)等方面知識(shí)，并熟悉賓客接待的禮儀，禮節(jié)；

財(cái)務(wù)副經(jīng)理（來(lái)賓）

6000-10000元

廣西裕達(dá)集團(tuán)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:40

2025-08-03

鄭鋒

任職要求：
1.年齡要求：30-42歲；
2.學(xué)歷要求：財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：熟悉國(guó)家政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作；
4.具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)成本管理、審計(jì)相關(guān)知識(shí)。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
6.能力素質(zhì)要求：性格開(kāi)朗外向，具備卓越的溝通能力與高超的交際技巧。善于與不同層級(jí)人員建立良好合作關(guān)系，能夠在各類商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)合中展現(xiàn)公司良好形象，與外部合作伙伴及內(nèi)部各部門保持密切有效溝通，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。擁有強(qiáng)大抗壓能力，在面對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)、資金緊張、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等高壓工作場(chǎng)景時(shí)，始終保持冷靜，沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)，確保財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定有序進(jìn)行。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部日常工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督方面工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行決策，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析。
2.負(fù)責(zé)收集及審核公司資金需求狀況，根據(jù)公司年度預(yù)算，組織制定公司年度、季度、月度的資金計(jì)劃并報(bào)批，負(fù)責(zé)資金預(yù)算、資金計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)督，并定期分析、考核和報(bào)告資金預(yù)算執(zhí)行情況；
3.組織擬定和完善財(cái)務(wù)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行資金結(jié)算、工資發(fā)放、資產(chǎn)盤點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷、個(gè)人借款等工作，內(nèi)部銀行轉(zhuǎn)賬、對(duì)帳等，規(guī)范票據(jù)管理和使用；
5.進(jìn)行全年經(jīng)費(fèi)預(yù)算、計(jì)策、控制、核算、分析與考核，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.審核會(huì)計(jì)報(bào)表，復(fù)核記賬憑證、原始憑證。對(duì)年度、季度及月度的資金管理的安全性和成效負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)匯算清繳，做好稅務(wù)籌劃，合法納稅。

財(cái)務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理

14000-16000元

廣西廣投高純新材料有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:20

2025-08-01

（一）資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的戰(zhàn)略意圖，敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，品德端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄。
2.具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。
3.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范和分析判斷能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力及寫(xiě)作功底強(qiáng)。
4.金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師；
5.工作年限要求：應(yīng)聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位應(yīng)滿足從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 8 年及以上；應(yīng)聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位應(yīng)滿足從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 5 年及以上。
6.年齡一般不超過(guò) 40 周歲，身體健康，有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力，能承擔(dān)應(yīng)聘崗位的工作。
7.廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理，應(yīng)滿足以下條件之一：
（1）擔(dān)任集團(tuán)公司總部經(jīng)理及以上專業(yè)序列崗位或二級(jí)企業(yè)高級(jí)經(jīng)理以上專業(yè)序列崗位且在計(jì)財(cái)部、投融資部或?qū)徲?jì)部工作累計(jì)滿 5 年及以上，有擔(dān)任過(guò)前述兩個(gè)崗位或三級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部、投融資部或?qū)徲?jì)部副職的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；
（2）擔(dān)任三級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)、投融資部門中層副職及以上職務(wù)或其他同等規(guī)模企業(yè)相應(yīng)層級(jí)財(cái)務(wù)、投融資管理人員 3 年及以上；
（3）從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 8 年及以上，碩士、博士研究生學(xué)習(xí)年限可合并計(jì)算。
8.廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)參與跨平臺(tái)應(yīng)聘的人員除符合第 7 點(diǎn)所述條件外，應(yīng)滿足：在所在企業(yè)工作累計(jì)滿 2 年及以上，近兩年個(gè)人年度績(jī)效考核沒(méi)有“基本稱職”或“不稱職”的情形。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理

9000-10000元

廣東北江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

來(lái)賓-武宣縣 1人瀏覽:17

2025-07-29

湯國(guó)鋒

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程； 2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，并對(duì)費(fèi)用控制情況組織分析、考核； 3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制； 4.對(duì)會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核； 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下； 2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3.初級(jí)及以上專業(yè)職稱； 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；福利待遇：提供住宿（單人間）、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購(gòu)買五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。工作地址:來(lái)賓武宣縣廣西武宣北江實(shí)業(yè)...