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來賓服務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月來賓服務(wù)最新招聘,興賓區(qū)190條武宣縣25條,平均工資約為2300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務(wù)迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺接待員

2000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:94
2025-09-28
鐘承強
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待客人,為客人提供良好的服務(wù);
4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);
5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負責有關(guān)住房、房價、酒店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作;
9、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位職責:
1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記
錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定
期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正
確性,管理預(yù)算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,
結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和
損耗達到預(yù)期目標。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不
斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿
足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團隊服務(wù)意識與技
能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團隊意識,工作責任心強。
2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

咖啡師

2000-4000元
來賓-武宣縣 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:82
2025-09-28
楊釗
瑞幸咖啡咖啡師
崗位職責:
1、服從管理人員的工作安排
2、為顧客提供熱情周到的服務(wù)
3、嚴格執(zhí)行食品安全標準
4、負責咖啡制作、外賣打包、門店清潔
任職要求:
1、初中及以上學歷且年滿18周歲
2、有服務(wù)行業(yè)或茶飲制作行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、持有本地合格的餐飲行業(yè)健康證(沒有可協(xié)助辦理)
公司福利:
1、全職:3000+(含餐補、全勤獎、績效獎金等),輪班制
2、兼職:10-14元/小時起,提供穩(wěn)定時間3、免費員工飲品4、表現(xiàn)優(yōu)秀可參與內(nèi)部競聘晉升為門店管理組機會
2025-09-28
陳經(jīng)理
任職資格: 身體健康,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,服從調(diào)配。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-09-27
陳小姐
3.市場情報收集 (1)調(diào)研競品動態(tài)(如社區(qū)桶裝水站價格、促銷活動),每周提交競品報告; (2)收集用戶對水質(zhì)、服務(wù)的反饋,推動產(chǎn)品優(yōu)化(如推出兒童溫水機型)。
2025-09-26
駱女士
具有團隊合作意識; 5.英語熟練尤佳; 職位要求 1、負責管理財務(wù)團隊、落實工作任務(wù); 2、主導(dǎo)會計核算、財務(wù)報告; 3、負責成本管理及報告; 4、執(zhí)行財務(wù)制度求、財務(wù)監(jiān)督; 5、執(zhí)行財務(wù)服務(wù)
2025-09-24
彭超
排版設(shè)計,打印,裝訂,廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理
2025-09-24
羅世扒
任職要求:同城引流 崗位職責:全職銷售 崗位福利:節(jié)假日正常休息,底薪+提成
縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. 售后客服體系:無憂操作,及時指導(dǎo); 5. 有多家律師所做強大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題。 …… 有自己獨有的資源; 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中; 3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道; 4.有目標感,能夠為達目標善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬
縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. 售后客服體系:無憂操作,及時指導(dǎo); 5. 有多家律師所做強大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題。 …… 有自己獨有的資源; 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中; 3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道; 4.有目標感,能夠為達目標善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù) …… :斷供保房、擔保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 …… 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:中國十大律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目 …… 心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工帶) 3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考 4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念
2025-09-24
凌振凱
工作內(nèi)容: - 負責寵物疾病的診斷、治療及跟蹤管理 - 提供專業(yè)的寵物健康檢查和咨詢服務(wù) - 確保寵物醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全 任職要求: - 對動物護理充滿熱情,具備良好的服務(wù)意識 - 能夠處理寵物的日常健康問題

渠道總監(jiān)

12000-24000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-23
徐坤
開拓汽車4S 店合作渠道,試用期底薪8000-12000,另外有提成和績效,做得好的月入1.5萬-2.5萬沒問題。非誠勿擾,有資源的請主動聯(lián)系我,沒資源的不考慮。
2025-09-23
徐坤
工作內(nèi)容: 1.4s店汽車延保駐點銷售顧問; 2.無需外出,不需要自己找客源; 3.與店端服務(wù)顧問及銷售做好客情,轉(zhuǎn)介紹客戶; 4.對到店保養(yǎng)維修及提車客戶進行汽車延長保修服務(wù)政策宣導(dǎo)并促成銷售
約 239 個崗位

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來賓服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 62.2%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 2.4%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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