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來賓公司管理招聘

桂聘提供2025年8月來賓公司管理最新招聘,興賓區(qū)92條武宣縣23條,有年終獎(jiǎng)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
15277707899
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng)
2、有一年以上家裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度;
5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作;
6、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、室內(nèi)設(shè)計(jì),藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對(duì)時(shí)尚敏感,依托專業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng),設(shè)計(jì)理念獨(dú)到;
5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程;
工作時(shí)間:
早上08:40-12:00 14:00-18:00 一周一休+年休+享受假日福利
底薪+高額提成+獎(jiǎng)金{上不封頂}
17小時(shí)前
15277707899
工作內(nèi)容:
1.管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績
2.培訓(xùn)人員的專業(yè)技能
3.合理安排日常團(tuán)隊(duì)人員工作內(nèi)容
4.能完成公司下達(dá)到團(tuán)隊(duì)的任務(wù)要求
崗位要求:
1.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)一年以上
2.吃苦耐勞,使命感強(qiáng)
3.執(zhí)行力強(qiáng),男女不限
17小時(shí)前
余培良
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案,并組織實(shí)施標(biāo)。
2. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)
3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運(yùn)營環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 依據(jù)集團(tuán)管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建高效管理團(tuán)隊(duì)。
5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)、準(zhǔn)確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過程,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。
6. 負(fù)責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項(xiàng)目,包括投資項(xiàng)目的可行性方案論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤工作。
7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團(tuán)隊(duì)的日常溝通,保證信息及時(shí)暢通傳遞和反饋。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.掌握先進(jìn)的經(jīng)營管理理念及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)先考慮。
3. 5年以上全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),年齡45周歲以下。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題的能力。
17小時(shí)前
權(quán)樸
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從公司管理,積極配合團(tuán)隊(duì)工作。 其他要求: 熱愛房地產(chǎn)行業(yè),對(duì)房源信息有濃厚興趣。 有責(zé)任心,能夠認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成任務(wù)。 …… 具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速掌握公司房源庫的使用技巧。 我們提供: 競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供晉升機(jī)會(huì)。 完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 …… 如果你對(duì)房源信息有濃厚的興趣,愿意通過朋友圈分享優(yōu)質(zhì)房源,并具備團(tuán)隊(duì)合作精神和服從管理的能力,那么請(qǐng)加入我們,一起共創(chuàng)美好未來!
17小時(shí)前
黃文強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)談單 2.負(fù)責(zé)量房 出平面圖 3負(fù)責(zé)工地對(duì)接 4負(fù)責(zé)公司工地管理對(duì)接 崗位職責(zé):
17小時(shí)前
劉育順
工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求和項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)家裝室內(nèi)方案; 2、根據(jù)公司要求,確保設(shè)計(jì)作品符合品牌形象和推廣要求; 3、管理設(shè)計(jì)和物料供應(yīng)資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
17小時(shí)前
鐘潤喜
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)客戶咨詢、受理投訴 2.收集、整理和分析客戶投訴,并按公司要求分別歸類,存檔 3.按公司要求及時(shí)聯(lián)系、通知客戶個(gè)案處理情況 4.及時(shí)有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報(bào)告給相關(guān)部門 …… 5.及時(shí)跟進(jìn)和通報(bào)個(gè)案處理狀態(tài),對(duì)數(shù)據(jù)庫加以更新,處理后要及時(shí)進(jìn)行客戶回訪,并建立投訴歸檔資料; 6.進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查; 7.客戶管理和客戶活動(dòng)的管理; 8.協(xié)調(diào)與市場、銷售等其他部門的工作
17小時(shí)前
韋女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常直播; 2、負(fù)責(zé)講解產(chǎn)品、活動(dòng)信息、品牌介紹、并回答相關(guān)互動(dòng)問題; 3、直播過程中與粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛,進(jìn)行粉絲運(yùn)營,提高粉絲粘性; 4、圍繞公司目標(biāo), …… 完成新媒體直播相關(guān)工作; 5、主播管理、主播培育相關(guān)工作。
17小時(shí)前
覃聲柏
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 負(fù)責(zé)主管管理職責(zé) 公司有40多個(gè)員工 發(fā)展空間大主要往店長發(fā)展
17小時(shí)前
蘇其添
負(fù)責(zé)公司日常收支管理、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作,利潤核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、以及各種表格。要求認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:105
17小時(shí)前
陸家超
負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護(hù),產(chǎn)品上新及維護(hù)、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化、產(chǎn)品頁面優(yōu)化和測評(píng)等相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)收集、分析市場情報(bào),制定推廣計(jì)劃(推廣時(shí)效、廣告投放、產(chǎn)銷平衡)。 3. …… 對(duì)所涉及產(chǎn)品和店鋪,按平臺(tái)規(guī)則和公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),保證上架產(chǎn)品合規(guī)、穩(wěn)健有序。 4. 負(fù)責(zé)店鋪日常促銷活動(dòng)、合理利用各種站內(nèi)外營銷技巧,提高產(chǎn)品曝光展現(xiàn),從而提升轉(zhuǎn)化率。 5. …… 任職資格: *公司跨境電商涉及多平臺(tái)運(yùn)作,有過相關(guān)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)可以應(yīng)聘對(duì)應(yīng)平臺(tái)工作* 1.需半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,助理崗位需半年以上經(jīng)驗(yàn) 2. …… 公司電商團(tuán)隊(duì),實(shí)行單休運(yùn)作(上班時(shí)間早點(diǎn)九點(diǎn),中午休息一個(gè)小時(shí),晚上6六下班),工作加班情況自己定,結(jié)果導(dǎo)向。 2. 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進(jìn)步通道完善。 3. …… 公司介紹: 超百億是一家工貿(mào)一體的化的創(chuàng)業(yè)型公司,所涉及行業(yè)內(nèi)容:仿真花,仿真植物,擁有國際、國內(nèi)自主品牌;自有工廠和產(chǎn)品線、體系完善、產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)。
17小時(shí)前
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 …… 平均薪資能達(dá)到5000—8000元,上不封頂; 2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對(duì)待所有員工。 用人原則: 英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實(shí)力。 …… 任職資格: 一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 其他福利: 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動(dòng),聚餐,晚會(huì),旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活
17小時(shí)前
蒙梅紅
退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神 廣西來賓市弘信房地產(chǎn)公司成立于2018年6月10號(hào) 目前公司正致力于開發(fā)拓展經(jīng)營領(lǐng)域 …… ,廣集人才、共贏、人性化管理理念,力爭在房地產(chǎn)中介行業(yè)領(lǐng)域開拓創(chuàng)造出更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
17小時(shí)前
黃儉
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,將重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員; 2、負(fù)責(zé)為客戶辦理入住和退房接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范: 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、 …… 傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真掃描等工作 6、按時(shí)完成前臺(tái)經(jīng)理安排的其他工作。
17小時(shí)前
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。
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