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來賓公司管理招聘

桂聘提供2025年7月來賓公司管理最新招聘，興賓區(qū)61條武宣縣10條，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
高收入的保房法律服務(wù)銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì)
1.專業(yè)知識儲備：
（1）法律知識：深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如，清楚不同情況下購房者的權(quán)益保護(hù)、銀行在房貸業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)等，以便能夠準(zhǔn)確地為客戶分析和解答法律問題。
（2）行業(yè)動態(tài)：時刻關(guān)注房地產(chǎn)市場的動態(tài)和政策變化，比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動等，這些因素都可能影響客戶的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時掌握這些信息，能夠為客戶提供更有針對性的保房法律服務(wù)建議。
2.客戶開發(fā)：
（1）渠道拓展：利用多種渠道尋找潛在客戶，如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風(fēng)險的客戶信息；參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會、研討會等活動，收集潛在客戶名單；通過網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等進(jìn)行線上推廣，吸引客戶咨詢。
（2）陌生拜訪：具備勇氣和技巧進(jìn)行陌生拜訪，例如到商業(yè)寫字樓、社區(qū)等地方，尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個人業(yè)主，介紹保房法律服務(wù)的重要性和優(yōu)勢，挖掘潛在需求。
3.需求分析：與客戶溝通時，能夠快速準(zhǔn)確地理解客戶的房產(chǎn)狀況、財務(wù)狀況以及面臨的法律問題，分析客戶的需求痛點(diǎn)，為其量身定制保房法律服務(wù)方案。
4.溝通技巧：
（1）表達(dá)能力：清晰、準(zhǔn)確地向客戶介紹保房法律服務(wù)的內(nèi)容、流程、預(yù)期效果以及費(fèi)用等信息，讓客戶能夠充分理解服務(wù)的價值。例如，在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時，能夠用通俗易懂的語言解釋復(fù)雜的法律程序和條文。
（2）傾聽能力：認(rèn)真傾聽客戶的訴求和擔(dān)憂，給予客戶充分的關(guān)注和回應(yīng)，讓客戶感受到被尊重和理解。同時，通過傾聽客戶的反饋，進(jìn)一步了解客戶的需求，及時調(diào)整銷售策略。
（3）談判能力：在與客戶進(jìn)行合作談判時，能夠把握談判的節(jié)奏和主動權(quán)，爭取有利的合作條件。例如，在價格、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等方面與客戶進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成雙方都滿意的合作協(xié)議。
5.客戶關(guān)系管理：
（1）客戶維護(hù)：定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶在保房法律服務(wù)過程中的體驗和感受，及時解決客戶遇到的問題和困難，提高客戶的滿意度和忠誠度。
（2）二次銷售：根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，適時向客戶推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品，如企業(yè)法律咨詢、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。
6.團(tuán)隊協(xié)作能力：
（1）內(nèi)部協(xié)作：與公司內(nèi)部的律師團(tuán)隊、法務(wù)顧問、市場推廣人員等密切配合，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保房法律服務(wù)。例如，與律師團(tuán)隊溝通客戶的案件情況，協(xié)助律師收集證據(jù)和材料；與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求，為公司的市場推廣策略提供建議。
（2）外部合作：與外部的合作伙伴，如法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關(guān)系，為客戶解決房產(chǎn)法律問題提供更多的資源和支持。
7.業(yè)績管理：
（1）目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場情況，制定個人的銷售目標(biāo)和計劃，并將目標(biāo)分解到每個月、每周甚至每天，確保工作的有序開展和目標(biāo)的實現(xiàn)。
（2）業(yè)績分析：定期對自己的銷售業(yè)績進(jìn)行分析和總結(jié)，找出業(yè)績增長的亮點(diǎn)和不足，分析原因并制定改進(jìn)措施。例如，如果發(fā)現(xiàn)某個渠道的客戶轉(zhuǎn)化率較低，就需要分析原因，是渠道質(zhì)量問題還是自身銷售技巧問題，然后針對性地進(jìn)行改進(jìn)。
2025-07-08
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作：行政接待、會議組織、辦公室后勤等；
2.負(fù)責(zé)公司與政府對接的相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)公司日常證件管理、審核及變更工作；
4.負(fù)責(zé)公司項目申報工作；
5.負(fù)責(zé)公司合同、檔案管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建組織；
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有C1駕駛證，一年以上駕齡，溝通能力強(qiáng)，具備行政接待能力；
3.有良好的文字功底，熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；
4.該崗位不接受實習(xí)生，無駕駛經(jīng)驗者請勿投遞。
2025-07-08
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)豬群生長階段，做好豬群飼養(yǎng)工作。
2、配合公司技術(shù)員做好免疫、保健、驅(qū)蟲、消毒等工作。
3、協(xié)助公司技術(shù)員做好配種、查情、轉(zhuǎn)群、調(diào)欄、接產(chǎn)、仔豬護(hù)理等工作。
4、做好舍內(nèi)溫度、濕度控制工作，做好舍內(nèi)衛(wèi)生工作。
任職要求：
高中及以上。45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應(yīng)封閉管理。
2025-07-08
黃鈺
人力經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接獸藥疫苗飼料采購、跟蹤、入庫及對賬結(jié)算 2、負(fù)責(zé)豬場內(nèi)所有物資的采購； 3、熟悉物料物資的市場價格，了解相關(guān)物料物資的市場來源，按照公司采購流程、采購計劃及時完成采購任務(wù)； …… 4、開發(fā)收集評估供應(yīng)商的供應(yīng)情況，詢價比價； 5、制作采購訂單，簽訂合同，并進(jìn)行跟蹤管理，完成采購流程； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的采購相關(guān)其他工作。
2025-07-08
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作； 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保 動物的舒適度； …… 健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決 策提供數(shù)據(jù)支持； 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管 理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐 公司利潤達(dá)成

文員

3000-4000元
2025-07-08
李吉洪
性別要求：不限 婚況要求：不限 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)； 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待 …… ； 4、協(xié)助辦公室完成公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》； 5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報總公司 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
債務(wù)重組：以前有過負(fù)債的，做過 POS 機(jī)，辦過信用卡，貸款，催收，保險金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車新車交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！ …… 公司主營業(yè)務(wù)： 1：各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2：互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息！ …… 公司扶持： 1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對一幫扶系統(tǒng)：一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. …… 有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中； 3.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過硬或者能力過硬
來賓-興賓區(qū) 1人 服裝 投遞:6人 瀏覽:188
2025-07-05
李世忠
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作順暢； 2、參與組織公司內(nèi)部活動及員工福利事宜； 3、支持人力資源部門完成各項任務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。 …… 4 崗位職責(zé)：1、員工宿舍管理 2、辦理員工入職手續(xù)
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項目培訓(xùn)到推廣和管理 …… 性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗（有專業(yè)培訓(xùn)課程） 3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考 4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念 …… 吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望 7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的 …… ，上手更加容易 工作內(nèi)容： 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交 2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交 3、對客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時間 …… 綜合薪資輕松1W+ 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利 獎勵“債務(wù)規(guī)劃師”學(xué)習(xí)培訓(xùn)考證 內(nèi)部員工折扣 帶薪年假 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 公司主營業(yè)務(wù) …… 債務(wù)重組合伙人，以前有過負(fù)債的，做過 POS 機(jī)，辦過信用卡，貨款，催收，保險金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車新車交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！ 公司扶持： 1. …… 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 4. …… 有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中； 3.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過硬或者能力過硬

生產(chǎn)主管

5000-7000元
來賓-象州縣 1人 瀏覽:19
2025-07-01
農(nóng)立昆
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計劃,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項制度流程 …… ; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗,有機(jī)械制造車間管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、
試用期無責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎勵0-1000元（考核不掛靠業(yè)績）?新人簽單獎勵500元/單 ??培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)，可保底5000元+? 【產(chǎn)品】定制門窗，木門、合金門、入戶門，墻板等 【公司管理 …… 】 公司化運(yùn)營，配備系統(tǒng)性銷售培養(yǎng)及晉升高管，具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人 【公司文化】不做虛假繁忙、高效工作、開心賺錢?? 【工作地址】 武宣縣星湖路168號{星湖家居建材廣場}
來賓-興賓區(qū) 1人 電梯 瀏覽:17
2025-07-01
陳偉
按集團(tuán)已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責(zé)工作； 2.配合公司項目前期的規(guī)劃設(shè)計，給設(shè)計中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計參考，并作設(shè)計交底； 3. …… 有3-4年以上大型地產(chǎn)公司或電梯公司管理經(jīng)驗； 3. 具有電梯安裝及維修保養(yǎng)專業(yè)知識； 4. 有電梯特種作業(yè)操作證。
2025-07-01
代夢婷
一、崗位職責(zé) 1.為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)支持服務(wù)，其中包括：飼養(yǎng)環(huán)境優(yōu)化、養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)，豬只健康管理、疾病診療等； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥物、疫苗，減少浪費(fèi)； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系 …… ，積極反映養(yǎng)戶意見和傳達(dá)公司的指示； 4.協(xié)助養(yǎng)戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為養(yǎng)戶經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持。

豬場技術(shù)員

8000-10000元
來賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:3人 瀏覽:421
2025-07-01
代夢婷
一、崗位要求： 1、20—35歲，中專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)類專業(yè)優(yōu)先； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉常畜禽疾病的防治和豬場管理； 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)長期駐場工作； 4、具有一定的OFFCIE軟件操作水平 …… 二、崗位職責(zé)： 1、重要客戶駐場服務(wù)：按照公司的養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助客戶建立、改造、管理好豬場，定期對豬場工人進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)范豬場管理，降低成本，提高效益； 2、按照公司計劃進(jìn)行對比試驗和技術(shù)講座； …… 3、開發(fā)負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)規(guī)模豬場，帶動公司種豬和飼料銷售等。
約 91 個崗位

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    許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 來賓市雙誠汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司
    汽車及汽車配件、機(jī)油、潤滑油銷售；二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）；代辦機(jī)動車業(yè)務(wù)、意外傷害保險、機(jī)動車輛保險代理；汽車技術(shù)咨詢服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)（金融、證券、期貨、保險除外）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；房屋及場地租賃服務(wù)；汽車租賃服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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