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來(lái)賓it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月來(lái)賓it經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)70條武宣縣8條,平均工資約為6909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
陳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
用人原則:
英雄不問(wèn)出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實(shí)力。
不唯上,不唯書,只唯實(shí)。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂(lè)活動(dòng),聚餐,晚會(huì),旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-07-11
聶波
職位描述
1、負(fù)責(zé)英語(yǔ)口語(yǔ)智能評(píng)測(cè)類產(chǎn)品向?qū)W校進(jìn)行拓展、簽約試用。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的在校使用情況。
4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)收費(fèi)工作的推進(jìn)。
任職條件
1、有教育信息化產(chǎn)品(校訊通等)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線下推廣與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、愿意從事服務(wù)營(yíng)銷類工作,能吃苦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于與人溝通;
3、專科及以上學(xué)歷,1年以上銷售拓展經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利
1.薪酬:同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金,工資、績(jī)效、年終、工齡、年調(diào)、期權(quán);
2.福利:社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);
3.假期:周末雙休、法定假期、帶薪年假、婚假、有薪病假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4.津貼:節(jié)日禮金或禮品等;
5.文體活動(dòng):豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,聚餐,年會(huì)等),固定下午茶和團(tuán)建活動(dòng)。
2025-07-11
蘇華偉
客房管理工作,有責(zé)任心
職位招聘1-2人
2025-07-11
韋有謀
亞馬遜電商運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)日常的上新、通知廠家發(fā)貨、訂單處理等

銷售經(jīng)理

20000-30000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 貨運(yùn) 瀏覽:5
2025-07-11
韋有謀
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的市場(chǎng)推廣與維護(hù)、跟進(jìn)工作,主要負(fù)責(zé)環(huán)保餐具的銷售; 2開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 二、要求: 1.20-45周歲,(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生); 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力; 4.有環(huán)保餐具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有客戶資源優(yōu)先;
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)來(lái)賓市泰安廣場(chǎng)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體管理與執(zhí)行; 2、與政府、企業(yè)及其他重要機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展; 3、確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利進(jìn)行,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、擁有良好的商務(wù)談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各種商業(yè)場(chǎng)合; 3、能夠有效地制定和實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 4、具有金融或融資方面工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-11
韋成
汽車之家來(lái)賓店,招聘 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘以下職位: 一:銷售經(jīng)理5名,學(xué)歷不限,有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇:底薪5000+提成 二、銷售顧問(wèn)N+1 名,學(xué)歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。 待遇:底薪3000+提成 混日子5000+ 認(rèn)真干8000+ 努力干10000+ 拼命干無(wú)上限,無(wú)封頂 以上職位月休4天 每天工作時(shí)間:09: 00~17: 30
大專以上學(xué)歷,有3年以上管理小區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及接待能力,以及隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)、樂(lè)業(yè)。能適應(yīng)出差。持有物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮,工作地點(diǎn):河池市宜州區(qū)
2025-07-11
陳經(jīng)理
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案(每周顧客訪問(wèn)表,顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表) 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子 通信 攝影 投遞:1人 瀏覽:141
2025-07-11
謝珊珊
崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo):制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保公司的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、客戶維護(hù):維持好客情關(guān)系,并能了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案并完成銷售。 3、客戶管理和拓展:拓展?jié)摿蛻?,促成銷售,并維護(hù)客戶關(guān)系。 4、市場(chǎng)調(diào)研:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,能及時(shí)調(diào)整銷售策略。 任職要求: 1、年齡要求:20-40歲。 2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、1年以上手機(jī)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)銷售。 4、銷售能力:性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,能偶爾出差周邊,能承受較強(qiáng)的工作壓力。 5、需要會(huì)開(kāi)車,有小車駕駛證。 工資待遇...
2025-07-11
蘇華偉
前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營(yíng)銷部任務(wù)指標(biāo)。 2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營(yíng)銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。 3. 制定當(dāng)月電話營(yíng)銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。 4.
2025-07-11
二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開(kāi)會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告等文件。配合記者站負(fù)責(zé)整理新聞報(bào)道匯總。
2025-07-11
廖澤縈
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及協(xié)調(diào)。 2.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工程作業(yè)流程和技術(shù)應(yīng)用。 3.熟練準(zhǔn)確制作項(xiàng)目進(jìn)度表,并能按進(jìn)度表及時(shí)推進(jìn)完成項(xiàng)目工作。 4.熟悉設(shè)計(jì)圖紙與施工工藝,工程項(xiàng)目按要求標(biāo)準(zhǔn)落地。 5.檢查工地按計(jì)劃進(jìn)行施工,控制好進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。 6.負(fù)責(zé)入場(chǎng)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的軟硬件進(jìn)行前期檢測(cè)勘察工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)注與表單登記。 7.負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過(guò)程控制,參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。 8.監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)工、班主對(duì)分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定,搞好工地安全文明施工。 9.負(fù)責(zé)自主尋找優(yōu)秀...
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按期完成。 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 3、處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問(wèn)題。 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)·房屋建筑工程
約 88 個(gè)崗位

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來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    5K
  • 45.5%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 大專
    9.1%
來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 3-5年
    9.1%
來(lái)賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,3-5年占9.1%。
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