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來賓交付招聘

桂聘提供2025年7月來賓交付最新招聘,興賓區(qū)3條金秀縣2條,平均工資約為6909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多交付交付項(xiàng)目交付招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

平面設(shè)師

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-07-11
黃志紅
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廣告項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn)
2. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成設(shè)計(jì)任務(wù),并確保項(xiàng)目按時交付
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員交流想法
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中迅速適應(yīng)并貢獻(xiàn)力量
3. 對設(shè)計(jì)有持續(xù)的熱情,能夠在動態(tài)的工作環(huán)境中保持創(chuàng)造力和效率
工作要求:1.出色的市場分析、商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。
2.緊密協(xié)同內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動客戶方案交付落地,持續(xù)提升客戶對公司的合作滿意度:
3.熟練掌握抖音平臺知識和產(chǎn)品知識,輔導(dǎo)幫助下屬進(jìn)行商務(wù)談判:
4.及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況:,為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持;
工作職責(zé): 開拓新市場,完成新簽商家目標(biāo),負(fù)責(zé)銷幫拜訪量,拓展業(yè)務(wù)合作,挖掘潛在商家,推動商家入駐及合作,制定并執(zhí)行市場拓展策略。
年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)、管理或相關(guān)專業(yè),有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),對來賓熟悉
2025-07-11
楊春立
1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及景區(qū)所轄外包攤點(diǎn)“門前三包”范圍外的衛(wèi)生。
2.負(fù)責(zé)度假區(qū)內(nèi)湖、河水面的漂浮物打撈。
3.負(fù)責(zé)各部門“門前三包”、店鋪衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
4.負(fù)責(zé)固體廢棄物的分類收集、存放,交付合法單位處理。
5.負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的管理。
6.負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和***處理。
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:7
2025-07-11
韋金邊
具備出色的溝通能力,能夠高效完成上級交付的任務(wù) 2. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作方法
2025-07-11
廖非
1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂; 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理,落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)
約 5 個崗位
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來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    5K
  • 45.5%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 大專
    9.1%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.9%
  • 3-5年
    9.1%
來賓項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,3-5年占9.1%。
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