
來賓計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年4月來賓計(jì)劃管理最新招聘,興賓區(qū)33條象州縣5條,有年終獎(jiǎng)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事會(huì)秘書
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-19鄭鋒職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司上市籌備工作,整體方案的推進(jìn)實(shí)施,負(fù)責(zé)上市前后公司董事會(huì)工作、投資者管理工作、融資工作等;
2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息披露,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部信息的溝通;
3.協(xié)調(diào)溝通公司與董事、證券管理部門、律師事務(wù)所和投資人之間的有關(guān)事宜;
4.投資者關(guān)系維護(hù)事務(wù):包括投資者接待、問題交流、資料提供、解釋及傳達(dá)公司信息;
5.文書起草及文檔管理:董事會(huì)重要文件起草、整理、審批、傳達(dá);
6.為公司重大決策提供咨詢和建議,協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,年度投資計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的督辦、協(xié)調(diào),資源調(diào)配整合;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡要求:35-45歲;
2.學(xué)歷要求:本科及以上,金融l類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè),具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)和法律知識(shí);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具有五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上企業(yè)上市運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);
4.能力要求:熟悉境內(nèi)外不同資本市場(chǎng)的上市運(yùn)作流程、股份改制、相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)慣例、審核程序等。 -
銷售總監(jiān)
10000-20000元2025-04-18黃志恩崗位職責(zé):
1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、行政等部門的相關(guān)工作;
6.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;
7.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營(yíng)銷工作會(huì)議;
崗位要求:
1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
職業(yè)經(jīng)理人
10000-15000元2025-04-18黃志恩崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)
劃。
3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
6、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
7、搞好社會(huì)公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-04-18職位描述: 1.根椐工程項(xiàng)目實(shí)際要求,按期提出工程施工計(jì)劃、設(shè)備和材料采購(gòu)計(jì)劃,制訂切實(shí)可行的工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制方案; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分包商、設(shè)備供應(yīng)商的招標(biāo)組織工作; 3.參與合同會(huì)審與簽訂工作 …… ; 4.嚴(yán)格按照國(guó)家的施工法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,對(duì)工程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理; 5.負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理,監(jiān)督按圖施工,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)施工中的變更進(jìn)行管理; 6.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理,參與施工現(xiàn)場(chǎng)各類工程及事故的調(diào)查 …… 、施工方法等; 10.做好工程的驗(yàn)收和工程分項(xiàng)分部驗(yàn)收工作,協(xié)助審核造價(jià),參與工程結(jié)算; 11.組織工程竣工驗(yàn)收和交付使用工作,工程竣工資料的整理和移交、歸檔; 12.定期組織召開工程部工程管理例會(huì) …… ; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工程管理相關(guān)的工作; 14.能適應(yīng)出差。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,年齡25歲以上、45歲以下,至少三年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具有五年項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有設(shè)備或機(jī)電安裝管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.熟悉工程管理、成本管理運(yùn)作模式 -
廚師
4500-6500元2025-04-17何建芳人力資源專員5、提供每日適量的采購(gòu)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)日常采購(gòu),抓好成本核算。 6、負(fù)責(zé)食品的儲(chǔ)存,定期清潔及維護(hù)廚具。 7、做好灶間、操作間、包干區(qū)衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生。 …… 崗位要求: 1、年齡:30歲及以上45歲及以下; 2、可以接受封閉式管理。 -
中醫(yī)護(hù)士
3000-5000元2025-04-173、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。 …… 5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士證(中專學(xué)歷,有護(hù)士證并且有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)); 2. -
婦科護(hù)士
3000-5000元2025-04-173、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。 …… 5、了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士,要求??萍耙陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士證; 2. -
護(hù)士
3000-5000元2025-04-173、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。 …… 5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士; 2. -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-04-17崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 …… 4、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。 -
醫(yī)務(wù)科干事 (1人,薪酬3-8k)
3000-8000元2025-04-172.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃和實(shí)施方案,并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理,以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。 …… 5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理,以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù),如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。 -
儲(chǔ)備干部
7000-12000元2025-04-17夏陽天在此背景下,正邦集團(tuán)誠(chéng)聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟,共享行業(yè)盛宴 招聘崗位:儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn):在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天(包食宿)封閉式管理 工作內(nèi)容:1、主要對(duì)基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理,包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí) …… 2、學(xué)習(xí)管理職能,人員調(diào)動(dòng),管理生產(chǎn)流程,分場(chǎng)計(jì)劃管理等管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金 包吃包住 帶薪年假 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 團(tuán)建 年終獎(jiǎng)勵(lì) 育才計(jì)劃: 新生入職→180天訓(xùn)練營(yíng)→青年骨干訓(xùn)練營(yíng)→青年干部訓(xùn)練營(yíng)→高管研修訓(xùn)練營(yíng)→企業(yè)精英 -
項(xiàng)目施工管理員
6000-7000元2025-04-16韋榮輝1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,對(duì)施工過程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé); 2、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排施工銜接; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力; 5 …… 、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作,了解工程現(xiàn)場(chǎng)管理流程; 6、接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,向其匯報(bào)工作; 7、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,完成項(xiàng)目合同內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù); 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)施工面進(jìn)度計(jì)劃、物資需求計(jì)劃的制定,符合施工整體工期計(jì)劃 …… 、項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃的要求,提交項(xiàng)目經(jīng)理審核; 9.對(duì)施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,反饋完成情況,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整; 10.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項(xiàng)內(nèi)容的具體措施 …… ,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行有效管理,能夠獨(dú)立解決施工過程中所遇問題; 11、具備良好的身體素質(zhì),能夠承受高度工作及較大的精神壓力, 12、具備較好的溝通、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng) -
后勤主任
3000-6000元2025-04-16黃柳真1.負(fù)責(zé)本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理,物資的采購(gòu)發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議。 2.協(xié)助財(cái)務(wù)科長(zhǎng)做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。 …… 3.領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作,提高服務(wù)質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的工作安排、考勤考績(jī),督促全體后勤人員認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,圓滿完成后勤保障任務(wù)。 …… 7.制訂勞動(dòng)計(jì)劃、負(fù)責(zé)安排職工的各種勞動(dòng)。 8.完成院長(zhǎng)交代的其他工作。 …… 崗位要求: 1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上行政人力管理、辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; -
計(jì)劃物控主管
7000-9000元2025-04-16崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷:機(jī)電一體,機(jī)械,采購(gòu)管理,物流管理,供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè); 2、懂ERP,相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物料計(jì)劃的編制,精通庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率管控,呆滯物料的分析處理 -
手機(jī)銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-04-16謝珊珊崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo):制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保公司的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、客戶維護(hù):維持好客情關(guān)系,并能了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案并完成銷售。 …… 3、客戶管理和拓展:拓展?jié)摿蛻?,促成銷售,并維護(hù)客戶關(guān)系。 4、市場(chǎng)調(diào)研:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,能及時(shí)調(diào)整銷售策略。 任職要求: 1、年齡要求:20-40歲。
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