
來賓技術(shù)工招聘
桂聘提供2025年10月來賓技術(shù)工最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為3833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)工it技術(shù)工程師操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備干部
5000-6000元2025-09-30崗位職責(zé):第一階段:綜合管理部-采購崗位實踐 (約6-8個月)
1.執(zhí)行采購計劃,跟進采購流程,包括供應(yīng)商選擇、訂單跟蹤?、合同簽訂及到貨入庫驗收等;
2.供應(yīng)商管理,協(xié)助開發(fā)與評估新供應(yīng)商,參與供應(yīng)商的尋源、初步洽談和資質(zhì)審核及供應(yīng)商評價;
3.根據(jù)各部門采購計劃進行采購,協(xié)調(diào)各部門,保障物資供應(yīng);
4.編制年度采購計劃,合理控制采購成本;
5.維護并更新合格供應(yīng)商名錄,定期收集供應(yīng)商的履約表現(xiàn)數(shù)據(jù);
6.在指導(dǎo)下,進行詢價、比價、議價,學(xué)習(xí)并理解合同條款與風(fēng)險;
7.全程跟蹤采購訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)解決到貨異常(如數(shù)量、質(zhì)量、型號不符)問題;
8.協(xié)助辦理貨物入庫手續(xù),與倉庫、財務(wù)部門對接,確保單據(jù)流、實物流的一致與順暢。
第二階段:生產(chǎn)技術(shù)部-工程協(xié)辦崗位實踐 (約6-8個月)
1.協(xié)助工程師處理日常生產(chǎn)任務(wù),包括生產(chǎn)指令的傳達、工單的跟進與進度匯報;
2.學(xué)習(xí)并理解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵控制點;
3.參與小型技術(shù)改進或生產(chǎn)效率提升項目,負責(zé)數(shù)據(jù)收集、文檔整理和會議紀(jì)要;
4.協(xié)助工程師編制工程計劃與預(yù)算,監(jiān)督工程進度及質(zhì)量,協(xié)調(diào)工程各項事宜?;
5.督辦工程進度,編寫階段性匯報材料。
第三階段:定向培養(yǎng)與崗位確定
方向一:供應(yīng)鏈管理方向
·工作內(nèi)容:負責(zé)更復(fù)雜的戰(zhàn)略采購、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化項目等。
方向二:生產(chǎn)管理方向
·工作內(nèi)容:負責(zé)生產(chǎn)線管理、生產(chǎn)計劃排程、主導(dǎo)持續(xù)改善項目等。
方向三:跨職能管理方向
·工作內(nèi)容:利用全面的業(yè)務(wù)視角,負責(zé)流程優(yōu)化、跨部門項目管理等綜合性崗位。
任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械工程、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;
2.具有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有志于向企業(yè)管理方向發(fā)展;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與跨部門團隊及外部合作機構(gòu)有效協(xié)作;
4.具備出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
5.積極主動,邏輯清晰,具備發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛質(zhì);
6.能夠接受在培養(yǎng)期內(nèi)根據(jù)公司安排進行崗位輪換;
7.其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。 -
豬場飼養(yǎng)員
5000-10000元2025-09-28夏陽天養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護理工作;
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識,協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識,把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤達成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點:廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險)。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎:獎勵2萬元。
4、子女上大學(xué)獎勵:考取國家統(tǒng)招本科,獎勵5000元/人。
5、愛心基金:對困難員工進行幫助。
6、餐費補貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。 -
工藝工程師(鋁合金差壓鑄造、機加)
8000-10000元2025-09-24徐冬梅一、教育背景
1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:材料成型及控制工程、冶金工程、鑄造工程等相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗
1、3年以上鑄造工藝相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉砂型鑄造、壓鑄、熔模鑄造等工藝者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能
1、工藝設(shè)計能力:能夠獨立完成鑄造工藝設(shè)計,包括模具、澆注系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)等。
2、軟件應(yīng)用:熟練使用AutoCAD、Pro/E、UG、SolidWorks等設(shè)計軟件,熟悉CAE仿真軟件(如MAGMA、ProCAST)者優(yōu)先。
3、材料知識:熟悉鑄造材料(如鑄鐵、鑄鋼、鋁合金等)的性能及應(yīng)用。
4、質(zhì)量管理:了解16949等質(zhì)量管理體系,具備工藝質(zhì)量控制能力。
四、 能夠分析并解決生產(chǎn)中的工藝問題,優(yōu)化工藝流程以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
五、熟悉鑄造設(shè)備(如熔煉爐、鑄造機、拋丸機等)的操作和維護,有大型鑄造項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、具備成本意識,能夠通過工藝優(yōu)化降低生產(chǎn)成本。
七、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,能夠承擔(dān)項目管理工作,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效。
八、外語能力:英語CET4級及以上
九、崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目建設(shè)要求明確工藝和設(shè)備需求,制訂技術(shù)方案
2、評估供應(yīng)商,選擇合適的工藝和設(shè)備;
3、組織試運行驗證工藝和設(shè)備的可靠性;
4、完成項目驗收確保達到項目預(yù)期目標(biāo);
5、根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計生產(chǎn)工藝流程,制定工藝能數(shù)和標(biāo)準(zhǔn);
6、分析現(xiàn)有工藝,提出改進方案,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7、編寫工藝操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。
8、解決生產(chǎn)中的工藝問題,提供技術(shù)指導(dǎo)
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來賓普工/操作工招聘工資
¥
3833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
-
10%2K
-
20%3K
-
40%4K
-
16.7%5K
-
3.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。