
來賓技術(shù)管理招聘
桂聘提供2025年4月來賓技術(shù)管理最新招聘,興賓區(qū)2條象州縣2條,平均工資約為6909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)管理技術(shù)管理技術(shù)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
6000-10000元2025-04-18職位描述:
1.根椐工程項目實際要求,按期提出工程施工計劃、設(shè)備和材料采購計劃,制訂切實可行的工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制方案;
2.負(fù)責(zé)項目分包商、設(shè)備供應(yīng)商的招標(biāo)組織工作;
3.參與合同會審與簽訂工作;
4.嚴(yán)格按照國家的施工法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,對工程實行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理;
5.負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場的管理,監(jiān)督按圖施工,對于現(xiàn)場施工中的變更進(jìn)行管理;
6.負(fù)責(zé)在建項目的現(xiàn)場安全文明施工管理,參與施工現(xiàn)場各類工程及事故的調(diào)查、處理工作;
7.協(xié)調(diào)控制確保工程質(zhì)量進(jìn)度,達(dá)到控制目標(biāo)的要求;
8.根椐施工現(xiàn)場實際情況,提出加快工程進(jìn)度、降低成本費用、保證質(zhì)量的管理措施;
9.在工程各重要施工節(jié)點,到施工現(xiàn)場參與核實施工使用的材料質(zhì)量、施工方法等;
10.做好工程的驗收和工程分項分部驗收工作,協(xié)助審核造價,參與工程結(jié)算;
11.組織工程竣工驗收和交付使用工作,工程竣工資料的整理和移交、歸檔;
12.定期組織召開工程部工程管理例會;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工程管理相關(guān)的工作;
14.能適應(yīng)出差。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡25歲以上、45歲以下,至少三年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
2.具有五年項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有設(shè)備或機(jī)電安裝管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4.熟悉工程管理、成本管理運(yùn)作模式;
5.具有高度的工作責(zé)任心,發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神;
6.具備良好的溝通能力;
7具備組織管理能力,解決問題能力;
8.良好的開拓和創(chuàng)新能力。 -
電梯技術(shù)管理員
6000-11000元2025-04-16陳偉1. 按集團(tuán)已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責(zé)工作;
2.配合公司項目前期的規(guī)劃設(shè)計,給設(shè)計中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計參考,并作設(shè)計交底;
3. 審核電梯安裝計劃,確保電梯安裝計劃符合項目一級節(jié)點要求;
4. 組織電梯的招投標(biāo)工作;
5. 參與合同洽談,編制電梯各類合同;
6. 審核各項目電梯施工圖紙,確保電梯井道尺寸符合安裝要求;
7. 積極協(xié)調(diào)電梯安裝過程中的各項工作,確保各項目電梯按時完成安裝;
8. 負(fù)責(zé)電梯排產(chǎn)、供貨工作,根據(jù)項目的施工進(jìn)度及時發(fā)貨安裝電梯;
9. 負(fù)責(zé)編制月度電梯資金計劃,嚴(yán)格核算電梯的的各類款項;
10. 定期組織下屬開展文明施工,安全產(chǎn)生座談交流;
11. 定期組織下屬開展團(tuán)隊工作教育,確保電梯各項工作順利完成;
12. 協(xié)調(diào)物業(yè)部與電梯公司開展電梯維保工作,及時協(xié)助處理電梯故障。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,電梯專業(yè)優(yōu)先;
2. 有3-4年以上大型地產(chǎn)公司或電梯公司管理經(jīng)驗;
3. 具有電梯安裝及維修保養(yǎng)專業(yè)知識;
4. 有電梯特種作業(yè)操作證。 -
2025-04-12zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營計劃、組織制定本部門的年度/月度工作計劃,組織實施,指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計劃,并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計劃的執(zhí)行情況;
2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作,建立本部門成本核算制度;負(fù)責(zé)本熱電廠的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性;(包括:水、汽流量計、皮帶秤、電度表等精度和檢驗合格性),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計監(jiān)督;
3、做好部門預(yù)算編制的管理工作;
4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作;
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理;
6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險識別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險管控;組織實施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價值觀;
7、負(fù)責(zé)熱電績效制定及下屬員工的考核;廠員工工作的合理分配;做好與其他部門的有效溝通,指導(dǎo)落實6S管理工作;
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,熱動、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,持有程師證及相關(guān)職稱證件;
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī);
5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營及檢修等相關(guān)知識及流程;
6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對指標(biāo)、人員管理、成本和費用控制,具有一定的運(yùn)營能力;
7、熟練使用各種辦公軟件。 -
2025-04-12zhangbin16@agile.com.cn? 1.2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行規(guī)程的修訂及設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;? 1.3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備日常檢修維護(hù)工作、技術(shù)改造和大小修管理工作,給檢修人員提供必要的技術(shù)指導(dǎo); 1.4、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)的日常管理、技術(shù)管理和人員培訓(xùn)工作
約 4 個崗位
來賓相關(guān)熱門崗位
技術(shù)管理技術(shù)管理員it經(jīng)理項目項目運(yùn)營管理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目經(jīng)理交付保險項目經(jīng)理流程經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理工程項目經(jīng)理流程主管研發(fā)項目工程師項目管理執(zhí)行經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)項目管理項目交付it項目管理流程優(yōu)化經(jīng)理部門經(jīng)理工地項目經(jīng)理項目經(jīng)理/助理創(chuàng)新項目經(jīng)理項目實施主管工程項目主管項目前期項目實施經(jīng)理軟件項目實施經(jīng)理項目管理負(fù)責(zé)人科研管理流程總監(jiān)流程管理工程師
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來賓項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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27.3%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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大專9.1%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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3-5年9.1%
來賓項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,3-5年占9.1%。