來賓酒店經(jīng)理招聘 logo

來賓酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月來賓酒店經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)4條武宣縣1條,平均工資約為5312元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
潘朝輝
熟練新媒體和OTA運營,制作營銷方案

酒店會場專員

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-07-11
鐘承超
崗位職責:
1. 負責酒店會場的日常管理與維護
2. 確保會場服務流程的順暢執(zhí)行
3. 與客戶進行有效溝通,滿足會場需求
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識
2. 能夠高效協(xié)作,融入團隊工作
3. 具有學習能力,不斷提升專業(yè)技能

酒店店長

6000-10000元
2025-07-11
張少文
崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結(jié)果導向。
5、能接受廣西派遣。
2025-07-11
張少文
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、...
2025-07-11
朱小姐
崗位職責: 1.設計并實施酒店營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。 2.監(jiān)控市場動態(tài),分析客戶需求,調(diào)整營銷活動以滿足客戶期望。 3.組織和參與各類市場活動,包括但不限于促銷活動、社交媒體推廣,以吸引新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。 4.與團隊合作,確保營銷活動與酒店服務質(zhì)量相匹配。 5.持續(xù)優(yōu)化營銷流程和工具,提高營銷效率和效果。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效溝通營銷理念。 2.具有良好的市場分析和策劃能力,能夠獨立設計和實施營銷活動。 3.對社交媒體和營銷工具有深入理解,能夠靈活運用以提升營銷效果。 4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能在多任務...
約 5 個崗位
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來賓酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
  • 37.5%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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