來賓零售招聘

一、任職要求：
1. 硬性條件
- 25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
- 5年以上快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn)；
-熟練使用電腦，能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。
2.核心能力：洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.價(jià)值觀匹配：高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭議記錄。
二、崗位職責(zé)：
1. 市場(chǎng)巡查與違規(guī)稽查：高頻次實(shí)地走訪全國終端市場(chǎng)（年出差天數(shù)180+）。
2. 數(shù)據(jù)洞察與策略輸出：編制月度督察報(bào)告，溯源問題本質(zhì)，輸出市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及治理建議，參與制定市場(chǎng)管控策略。
3. 跨層級(jí)協(xié)同管理：直接向董事長及公司高層匯報(bào)，搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)：帶教督察團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
我們提供：
? 行業(yè)競(jìng)爭力薪酬：底薪5000元+稽查獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入風(fēng)控/市場(chǎng)總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能：配備隱蔽取證設(shè)備及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
? 安全保障：信息絕對(duì)保密，全程法律顧問支持，購買意外險(xiǎn)
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式 利他思維 利他思路解決加盟店問題

①負(fù)責(zé)接聽客戶報(bào)數(shù)電話同時(shí)錄入系統(tǒng)，態(tài)度端正、語術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、錄入及時(shí)；
②負(fù)責(zé)聯(lián)通管家、配送系統(tǒng)、電子商城、零售系統(tǒng)上傳訂單導(dǎo)入系統(tǒng)，及時(shí)、準(zhǔn)確；
③負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員代報(bào)單、零星客戶、贈(zèng)品訂單、傳真訂單錄入系統(tǒng)，糕點(diǎn)采購計(jì)劃及訂單錄入系統(tǒng)，錄入及時(shí)、準(zhǔn)確；
④負(fù)責(zé)制表通報(bào)銷售公司瓶奶客戶未報(bào)計(jì)劃、欠款、超時(shí)報(bào)單客戶名單，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
⑤負(fù)責(zé)按線路打印銷售發(fā)貨單，檢查線路打印完整性；
⑦負(fù)責(zé)修改變動(dòng)訂單，及時(shí)、準(zhǔn)確。
非正常原因單據(jù)無法按時(shí)打印匯報(bào)組長；產(chǎn)品物料名稱、線路、單價(jià)、客戶異常問題匯報(bào)開組長