來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

來賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月來賓興賓區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有項(xiàng)目提成等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后總監(jiān)

3000-4000元
來賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 美容 汽車 瀏覽:8
2025-07-01
陳金華
職位描述:
1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI;
2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效率;
5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化;
6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施;
7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部、事業(yè)部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力;
5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛;
7、有 4S 店或一線品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

餐飲店長(zhǎng)

8000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:22
2025-07-01
張武武
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰;
2、檢查餐前準(zhǔn)備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔;
3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議;
4、負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn),確保員工有良好的專業(yè)知識(shí),技巧及良好的工作態(tài)度;
5、檢查督促服務(wù)員服務(wù),對(duì)客人及工作人員提出問題熱心給予解答;
6、落場(chǎng)后督促服務(wù)員收拾,清點(diǎn)餐具及口布,對(duì)遺失或損壞貴重餐具要查明原因,酌情處理并報(bào)總經(jīng)理。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理等各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
職位招聘1人
原標(biāo)題:《店長(zhǎng)》

置業(yè)顧問

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-07-01
何姍倍
了解房屋地址,行成帶看。
【職位問答】
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、房源開發(fā)、樓盤駐場(chǎng)
· 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是?
二手房、新房
· 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)?
客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)
· 請(qǐng)問該職位的所屬類型?
房屋買賣和租賃
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
帶薪培訓(xùn)、購(gòu)房?jī)?yōu)惠3000
【職位問答】
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、房源開發(fā)
· 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是?
二手房、新房、豪宅
· 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)?
客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)
· 請(qǐng)問該職位的所屬類型?
房屋買賣和租賃
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
帶薪培訓(xùn) 底薪3000有五險(xiǎn)
2025-07-01
15277707899
工作內(nèi)容: 1.管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī) 2.培訓(xùn)人員的專業(yè)技能 3.合理安排日常團(tuán)隊(duì)人員工作內(nèi)容 4.能完成公司下達(dá)到團(tuán)隊(duì)的任務(wù)要求 崗位要求: 1.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)一年以上 2.吃苦耐勞,使命感強(qiáng)
2025-07-01
15277707899
員工待遇:底薪+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制
2025-07-01
15277707899
其他: 1、購(gòu)買保險(xiǎn)、組織旅游、月度獎(jiǎng)金評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、定期區(qū)外培訓(xùn)、旅游等 2、上班時(shí)間:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地點(diǎn):廣西來賓市裕達(dá)新天地

硬件工程師

15000-25000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:13
2025-07-01
三年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5.英語(yǔ)擁有CT6級(jí)的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力; 6,熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運(yùn)用APQP和FMEA對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過專門培訓(xùn)考核
2025-07-01
劉莎
2、 負(fù)責(zé)在醫(yī)院進(jìn)行系統(tǒng)的部署、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、售后運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)等,協(xié)調(diào)醫(yī)院相關(guān)科室按進(jìn)度完成相關(guān)工作,保障項(xiàng)目順利開展 3、保證市場(chǎng)的高效率、準(zhǔn)確性。使醫(yī)院能獨(dú)立使用公司的系統(tǒng)及設(shè)備。 …… 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有私家車,能接受前期市內(nèi)出差,后期粵東區(qū)域出差(報(bào)銷油費(fèi)、高速費(fèi)、住宿費(fèi)等); 3、有一定溝通能力、親和力、能吃苦耐勞,獨(dú)立思考,承擔(dān)重任; 4、能獨(dú)立講解培訓(xùn)產(chǎn)品使用功能
2025-07-01
權(quán)樸
完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 輕松愉快的工作氛圍,讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。

導(dǎo)購(gòu)

2000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-01
陳紹均
招聘OPPO導(dǎo)購(gòu) 崗位職責(zé): 手機(jī)銷售體驗(yàn)顧問 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)
2025-07-01
覃莉娟
4.正式錄用后可免費(fèi)培訓(xùn)銷售技能。 5.正式錄用后可免費(fèi)學(xué)習(xí)營(yíng)銷。 6.正式錄用后可免費(fèi)學(xué)習(xí)財(cái)商。

人事行政專員

2000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家居 裝飾 投遞:1人 瀏覽:39
2025-07-01
梁湖
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
該項(xiàng)目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計(jì)劃,幫助儲(chǔ)備總經(jīng)理全面了解大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力,成長(zhǎng)為勝任的大賣場(chǎng)門店總經(jīng)理。 …… 加入大賣場(chǎng)儲(chǔ)備總經(jīng)理項(xiàng)目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國(guó)體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 ·教練文化下高級(jí)管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長(zhǎng)
2025-07-01
韋女士
2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2025-07-01
韋金邊
管理銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃,分解業(yè)績(jī)目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵(lì)措施。 5. 拓展并維護(hù)銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長(zhǎng)期客戶合作關(guān)系。 6.
約 99 個(gè)崗位

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