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來(lái)賓興賓區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月來(lái)賓興賓區(qū)培訓(xùn)最新招聘，有項(xiàng)目提成等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-04
徐堅(jiān)
海瀾之家來(lái)賓中南路店招聘
營(yíng)業(yè)員1名：
基本工資+提獎(jiǎng)+等級(jí)工資（200-300元月）+社保，半天班，月休4天，月收入3500-6000元，每月工資按時(shí)發(fā)，收入穩(wěn)定~~
崗位要求：身高155以上，年齡18-30周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供專業(yè)化的培訓(xùn)），主觀能動(dòng)性強(qiáng)，態(tài)度端正者優(yōu)先。
福利待遇：半天班兩班倒，參加專業(yè)培訓(xùn)，繳納五險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)！法定假期三薪，免費(fèi)工裝，免費(fèi)公司參觀學(xué)習(xí)。
所有崗位均由公司統(tǒng)一管理，可為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂正式勞動(dòng)合同，工作有保障。
有意者可到中南路店海瀾之家面試?。?！***********劉
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營(yíng)銷(xiāo)部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營(yíng)銷(xiāo)部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營(yíng)銷(xiāo)外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量，與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽(tīng)前日電話營(yíng)銷(xiāo)員錄音并記錄問(wèn)題，檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況，進(jìn)行分析。
6. 做好電話營(yíng)銷(xiāo)員和電話營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)的交接工作，并確保到店的客戶的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視，檢查數(shù)據(jù)督查和電話營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)報(bào)表與看板，對(duì)潛客來(lái)源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見(jiàn)客戶問(wèn)題寫(xiě)話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問(wèn)題培訓(xùn)，向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷(xiāo)售部晨會(huì)與夕會(huì)，了解展廳整體銷(xiāo)售動(dòng)向和最新銷(xiāo)售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴，部門(mén)配合不密切等，確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員績(jī)效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行。

銷(xiāo)售精英

3000-8000元
2025-06-04
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、熟悉產(chǎn)品并了解和發(fā)掘客戶需求（主要推廣綠色有機(jī)食品）；
3、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢及解答；
用人原則：
英雄不問(wèn)出處，豪雄不看歲數(shù)，不看背景，只看實(shí)力。
不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)。
二、崗位待遇：
1、底薪＋提成＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金；
2、公司員工大部分是80 90后，有活力！平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右；
3、公司注重人文關(guān)懷，誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
三、任職要求：
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
四、其他福利：
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全；
2、不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活；
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上高層助理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)優(yōu)先考慮； 2.須有較好的文字功底，擅長(zhǎng)寫(xiě)公文或發(fā)言稿等； 3.須有主持和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理，有一定的思想高度

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2000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-東盟國(guó)際·商業(yè)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2
2025-06-04
宋陽(yáng)進(jìn)
office辦公軟件； 三、待遇 底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+其它（具體***） 四、上班時(shí)間 1、早上8:00-12:00 下午14:00-18:00 每周單休（周日休息） 五、其他 1、會(huì)提供免費(fèi)培訓(xùn)
2025-06-04
薛先生
工作內(nèi)容：房產(chǎn)銷(xiāo)售 職位要求：有上進(jìn)心，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn) 工作時(shí)間：8小時(shí)
2025-06-04
林小姐
3.在部門(mén)內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不 斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高 員工的專業(yè)水平。
2025-06-04
朱小姐
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 …… 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無(wú)憂操作，及時(shí)解答客戶疑問(wèn) …… ，綜合薪資8000起 福利制度： 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
2025-06-03
莫淵
幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 …… ，工作氛圍輕松無(wú)壓力 福利制度： 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
2025-06-03
夏陽(yáng)天
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2025-06-02
夏陽(yáng)天
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)內(nèi)的日常防疫工作，確保動(dòng)物健康與安全 2.執(zhí)行防疫措施，監(jiān)控動(dòng)物健康狀況，及時(shí)處理疫情 3.協(xié)助開(kāi)展防疫培訓(xùn)，提高員工防疫意識(shí)和操作技能 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

儲(chǔ)備干部

7000-12000元
2025-06-02
夏陽(yáng)天
在此背景下，正邦集團(tuán)誠(chéng)聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟，共享行業(yè)盛宴 招聘崗位：儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn)：在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天（包食宿）封閉式管理 工作內(nèi)容：1、主要對(duì)基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理，包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí)
多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 4.
、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo) …… ，綜合薪資8000起 福利制度： 國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
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    一般項(xiàng)目：餐飲管理；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；企業(yè)形象策劃；外賣(mài)遞送服務(wù)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷(xiāo)售；食品用塑料包裝容器工具制品銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；禮儀服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；企業(yè)管理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷(xiāo)售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售；食品小作坊經(jīng)營(yíng)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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