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來賓培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月來賓培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)147條武宣縣20條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

調(diào)度員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:1
2025-08-01
負(fù)責(zé)運輸車輛的管理工作
工作任務(wù) :
負(fù)責(zé)公司運輸車輛的計劃、安排及發(fā)車的監(jiān)督工作;
負(fù)責(zé)本部門車輛費用的核算控制工作;
負(fù)責(zé)協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)對所屬的車輛進(jìn)行安全、保養(yǎng)等管理工作;
負(fù)責(zé)所管轄運輸車輛的調(diào)度及行駛路線的選擇、指導(dǎo)工作;
負(fù)責(zé)所管轄運輸車輛的管理及車輛保養(yǎng)的監(jiān)督、檢查工作;
負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、培訓(xùn)、考核、薪酬、異動及工作指導(dǎo)。

安全員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:1人 瀏覽:54
2025-08-01
陳小姐
1安全員:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全大檢查和專項安全檢查,并負(fù)責(zé)經(jīng)常性的檢查各崗位的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,提出存在隱患,督促落實整改工作;
2、定期檢查公司整體安全狀況,對存在隱患的,提出整改要求;
3、負(fù)責(zé)公司員工的一級安全教育,并督促各部門的二、三級安全教育的落實,負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和考核,建立特殊工種持證上崗檔案;
4、負(fù)責(zé)檢查方案的制定,檢查報告的編制,對接集團(tuán)、區(qū)域及時上報相關(guān)數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)收集安全資料,做好安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)檢查各類作業(yè)活動,督促各部門做好安全防范措施;監(jiān)護(hù)高危作業(yè),制止違章行為。
大專以上 積極認(rèn)真 踏實可靠 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué) 教務(wù)工作

機器人編程教師

2000-4000元
來賓-興賓區(qū) 3人 瀏覽:4
2025-07-31
一.無人機主要內(nèi)容是對中小學(xué)生無人機的教育培訓(xùn)授課(多旋翼相關(guān)課程,理論知識和實操飛行相結(jié)合,模擬訓(xùn)練、實飛教學(xué)、組裝調(diào)試等) 熟練掌握四旋翼無人機操縱,有無人機授課經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 能夠認(rèn)真教課,喜歡孩子,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心,溝通能力好 二.編程職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)講授小學(xué)生少兒編程課程,工作經(jīng)驗不限(入職后有系統(tǒng)性培訓(xùn))。 2.按照教案備課,高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)。
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… ,綜合薪資輕松1W+ 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
,午休兩小時,不要求加班 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 …… 公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手發(fā)展; 2.一對一幫扶系統(tǒng):一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… ,工作氛圍輕松無壓力 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)

儲備干部

7000-12000元
2025-07-30
夏陽天
在此背景下,正邦集團(tuán)誠聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟,共享行業(yè)盛宴 招聘崗位:儲備干部 工作地點:在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天(包食宿)封閉式管理 工作內(nèi)容:1、主要對基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理,包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí)
2025-07-29
鄧?yán)?/div>
統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核

餐飲店長

8000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-07-29
張武武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵和懲罰; 2、檢查餐前準(zhǔn)備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔; 3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議; 4、負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn)
2025-07-29
林為武
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校人才招聘工作,進(jìn)行招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選及尋訪、面試安排; 2、對各招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展; 3、協(xié)助完成基本人事工作,如入離職手續(xù)辦理、試用期管理,培訓(xùn)工作等 …… ; 4、協(xié)助完成考勤、薪酬、培訓(xùn)、福利等相關(guān)工作; 5、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。

視頻編輯

2000-6000元
來賓-興賓區(qū)-東盟國際·商業(yè)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:8
2025-07-29
宋陽進(jìn)
office辦公軟件; 三、待遇 底薪+績效+獎金+其它(具體***) 四、上班時間 1、早上8:00-12:00 下午14:00-18:00 每周單休(周日休息) 五、其他 1、會提供免費培訓(xùn)
多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4.
多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4.
期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù):斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 1.5小時,工作氛圍輕松無壓力 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
約 196 個崗位

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