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來賓培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月來賓培訓(xùn)管理最新招聘,興賓區(qū)39條武宣縣3條,有年終獎等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來賓-興賓區(qū) 1人 廣告 瀏覽:28
2025-09-08
黃呂明
一、崗位要求:
2年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(帶過5人以上團(tuán)隊);熟悉新房銷售流程,具備團(tuán)隊培訓(xùn)、目標(biāo)管理及數(shù)據(jù)分析能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
二、福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+團(tuán)隊提成+績效獎金(年薪15萬+);
2.基礎(chǔ)福利:五險+帶薪年假+定期團(tuán)建+旅游;
3.成長支持:內(nèi)部晉升通道+專業(yè)管理培訓(xùn)。
武宣縣美華系統(tǒng)門窗+龍樹門強勢招聘以下工作崗位精英若干:
【【【 銷售部,渠道部,設(shè)計部,安裝部 】】】
【薪酬】試用期無責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎勵0-1000元(考核不掛靠業(yè)績)?新人簽單獎勵500元/單
??培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo),可保底5000元+?
【產(chǎn)品】定制門窗,木門、合金門、入戶門,墻板等
【公司管理】
公司化運營,配備系統(tǒng)性銷售培養(yǎng)及晉升高管,具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人
【公司文化】不做虛假繁忙、高效工作、開心賺錢??
【工作地址】
武宣縣星湖路168號{星湖家居建材廣場}??????
詳情請***
職位介紹
3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理;
良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊合作精神及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力潛力;
充滿好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負(fù)強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調(diào)動
旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運營及團(tuán)隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。
加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn)
·量身定制的快速發(fā)展計劃
·教練文化下高級管理層親自帶教
·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意
·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標(biāo)
·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革
2025-09-08
林金偉
6.管理生產(chǎn)班組,團(tuán)隊搭建,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)、績效考核及紀(jì)律管理。 7.負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)制度,排查隱患,確保零重大事故。 …… 4.擅長團(tuán)隊管理、生產(chǎn)排期、成本核算及現(xiàn)場6S管理,能快速處理生產(chǎn)異常(如交貨延遲、質(zhì)量問題)。 5.具有較強責(zé)任心,抗壓能力好,適應(yīng)加班或緊急任務(wù),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力

電器導(dǎo)購員

3000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 零售 瀏覽:5
2025-09-08
莫金玲
崗位職責(zé)及任職要求: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.工作有責(zé)任心,目標(biāo)感強; 3.性格良好.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識; 4.服從管理,執(zhí)行力強; 5.本公司招聘,不收取任何費用 …… 所需技能: 專柜導(dǎo)購、底薪加提成、過節(jié)福利、帶薪培訓(xùn)、門店銷售、零售、全職

店長

3500-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:17
2025-09-08
姚希崇
工作周期:長期兼職 每周工期:5天及以上 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 1、店鋪運營與管理 2、團(tuán)隊管理培訓(xùn) 3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)

人力資源主管

4000-5000元
2025-09-08
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。 …… 要求:服從安排,有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-09-08
鄧?yán)?/div>
- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運營管理,制定并執(zhí)行年度工作計劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作 …… ,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。 …… 要求: - 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗,具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件
2025-09-08
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 …… ,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)
2025-09-08
梁湖
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 工作職責(zé): 9、起草和修改報告、文稿、會議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

出納兼行政

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-08
曾福
要嚴(yán)守工作原則不予支付; 6、配合會計時間節(jié)點進(jìn)行賬務(wù)處理; 7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作; 8、配合企管部進(jìn)行固定資產(chǎn)按期盤點、登記、核銷; 9、配合集團(tuán)公司各項規(guī)章制度,做好上傳下達(dá)并培訓(xùn)落地到位 …… ; 10、考勤與休假管理并對考勤異常的及時處理; 11、工資與獎金的核算; 12、日常行政出入庫登記; 13、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
2025-09-08
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動。
2025-09-08
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 …… 四、其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制, …… 職位描述職責(zé): 1、認(rèn)識公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù); 2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。 …… 【招聘崗位】:北大荒集團(tuán)宣傳員; 【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓(xùn).
2025-09-08
莫家勇
人事部門
5、 教室及教具的維護(hù)和管理。 6、 積極支持公司內(nèi)外的相關(guān)活動。 …… 員工培訓(xùn) 5. 生日關(guān)懷+公司團(tuán)建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍
2025-09-08
莫小姐
一、要求: 1.年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件,熟悉國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),具有一定的寫作能力及較強的溝通能力,有5年以上工作經(jīng)驗及2年以上企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗。 …… 2.有五險、帶薪年休假、年終獎、培訓(xùn)提升機(jī)會。 三、工作職責(zé): 1.主持安監(jiān)部全面工作,協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓好公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)等管理工作。
約 52 個崗位
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