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來賓培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年4月來賓培訓(xùn)管理最新招聘,興賓區(qū)40條象州縣6條,有年終獎等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
職責(zé)描述:
1、根據(jù)訂單對物料的預(yù)估做出相應(yīng)物料安排、追蹤;
2、呆滯物料的預(yù)防、統(tǒng)計分析及處理,庫存周轉(zhuǎn)率的管控;
3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求,負(fù)責(zé)完成相對應(yīng)的物控工作,監(jiān)控物料庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)率等;
4、負(fù)責(zé)倉儲配送中心倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員;
5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷;
6、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估;
8、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點,保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性;
10、其他臨時事項。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷:機電一體,機械,采購管理,物流管理,供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、懂ERP,相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉物料計劃的編制,精通庫存及周轉(zhuǎn)率管控,呆滯物料的分析處理;
4、良好的溝通能力、談判能力,協(xié)調(diào)能力,成本控制能力,抗壓能力。
2025-04-16
一崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)公司設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng),制定、維護操作手冊,并督導(dǎo)執(zhí)行。
2. 組織設(shè)備維護人員及時處理生產(chǎn)過程設(shè)備故障,積極配合生產(chǎn),減少停機時間。
3. 組織設(shè)備維護人員對生產(chǎn)、運輸、實驗、量測設(shè)備及工裝器具定期保養(yǎng),排查隱患,及時效驗。
4.. 組織制定設(shè)備維護手冊,要求設(shè)備維護人員嚴(yán)格按照操作手冊進行設(shè)備維護。
5.備品配件申購管理,保證安全庫存,滿足生產(chǎn)設(shè)備正常運行需要。
6.對設(shè)備部人員進行工作培訓(xùn)和考核、激勵,提升團隊工作效率。
7.組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行,設(shè)備技術(shù)改造,工裝器具制作管理,技術(shù)資料整理存檔。
8.組織制定設(shè)備維修安全操作規(guī)范并督導(dǎo)執(zhí)行,定期組織排查設(shè)備及工裝器具安全隱患并限期整改。
二、崗位要求:
1.年齡在30-45歲之間,機械,電氣化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.三年以上設(shè)備部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
3.有砂石骨料設(shè)備管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
職位福利:包吃、包住、五險、節(jié)日福利、績效獎金
2025-04-16
彭友軍
負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
4、電話溝通。
任職資格:1、溝通表達能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦;
2、有無工作經(jīng)驗均可,有銷售崗位工作經(jīng)驗或二手房市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、20-40歲 ,熱愛房產(chǎn)事業(yè)的有志之士,具有上進心,良好的溝通和表達能力,渴望高薪。
4、提供在崗帶薪培訓(xùn),專業(yè)房產(chǎn)知識講解。
5、有較強的團隊榮譽感 責(zé)任心。
6、有毅力。 如果你有夢想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房產(chǎn)歡迎你的加入!
敢想肯干勤行動、月薪上萬不是夢!
合利房產(chǎn)是您夢想啟航的地方;這里是您實現(xiàn)自己夢想的地方,也是你提升最快的地方,這里成就了很多人的夢想;無經(jīng)驗,你照樣可以月收入在10000元以上;只要您擁有激情就可以。我們期待您的加入;
我們能給您提供的
1、完善的培訓(xùn)制度。
2、1+1師徒制,讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。
3、公平公正的晉升制度,公司一直以來以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道,以現(xiàn)在的每月一家開店速度,晉升的空間非常大。
4、展現(xiàn)自己的舞臺,公司每年、月都會組織獎勵大會,很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英,站在漂亮的舞臺上,讓下面眾多同事的羨慕目光,得到大家的認(rèn)可。
5、公司除了為我們提供底薪及提成外,還有很多獎勵制度,獎金、旅游等,只要你夠“”,全部都由公司替你買單。
職位招聘50人
2025-04-16
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團建活動。
2025-04-16
蒙老師
崗位職責(zé): 1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場等工作; 2.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系,確保有效運行; 4. …… 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上高層助理工作經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先考慮; 2.須有較好的文字功底,擅長寫公文或發(fā)言稿等; 3.須有主持和培訓(xùn)經(jīng)驗; 4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理,有一定的思想高度
2025-04-16
林小姐
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。
2025-04-16
朱小姐
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 …… 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

醫(yī)藥代表

6000-11000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-04-15
呂立明
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行區(qū)域產(chǎn)品推廣計劃,維護客戶關(guān)系,了解和反饋市場動態(tài)信息,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)市場及競品情況,設(shè)定有效的促銷活動,對所轄區(qū)域內(nèi)的客戶做好管理和服務(wù),拓展?jié)摿π驴蛻簦?3、執(zhí)行公司的決策要求 …… 福利待遇: 五險一金,年假,系統(tǒng)的全職業(yè)周期培訓(xùn),帶教
2025-04-14
施燦
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把 手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):一對一扶持,從小白到 大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
2025-04-14
施燦
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把 手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):一對一扶持,從小白到 大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
2025-04-14
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護理工作; 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動物的舒適度; …… 9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。
2025-04-13
跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
2025-04-12
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱電廠熱控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、實施和維護工作; 2、監(jiān)控?zé)峥叵到y(tǒng)的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題; 3、負(fù)責(zé)制定熱控系統(tǒng)的操作規(guī)程和安全規(guī)范; 4、管理培訓(xùn)熱控團隊,提升團隊整體技術(shù)水平

設(shè)備部部長

12000-15000元
來賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:7
2025-04-12
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)備部相關(guān)事務(wù)及管理工作; 2、負(fù)責(zé)機修人員協(xié)調(diào)、保障生產(chǎn)線設(shè)備正常運行; 3、設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)維護計劃編制與實施; 4、設(shè)備維修技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維修人員培訓(xùn);做好設(shè)備安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作 …… ; 5、生產(chǎn)線技改技措方案落實; 6、備品備件統(tǒng)籌管理等工作; 7、制定、落實、切實可行的設(shè)備維修,保養(yǎng)制度; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1、儀表日常的維護檢查、故障診斷、調(diào)試校驗,根據(jù)故障情況,制作檢修計劃,維護臺賬記錄管理等; 2、根據(jù)工廠儀表情況,制作儀表檢定計劃,管理儀表檢定工作; 3、備品備件管理,購買計劃管理 …… ; 4、根據(jù)國家規(guī)范要求,進行隱患檢查,制作整改計劃、方案,管理隱患臺賬; 5、開展儀表外協(xié)人員技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn),進行預(yù)案演練; 6、完成上級交辦的臨時任務(wù)及其他工作的協(xié)助開展。
約 58 個崗位
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