來賓培訓(xùn)管理招聘 logo

來賓培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月來賓培訓(xùn)管理最新招聘,興賓區(qū)45條武宣縣4條,有年終獎等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-20
陳紹均
招聘標(biāo)題:OPPO體驗顧問
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機(jī)銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作
要求:
1)18-35歲,學(xué)歷不限;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3)有沖勁,具備團(tuán)隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守
福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動等其他日常福利
崗位職責(zé):
銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護(hù)
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強(qiáng),喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
崗位職責(zé):
銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理
任職要求:
1.有無經(jīng)驗均可,可免費(fèi)培訓(xùn)
2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神
3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識
工作職責(zé):
提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗,激發(fā)顧客購買欲;用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決;
任職要求:
1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限,
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神.
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心.
4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費(fèi)培訓(xùn);
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-20
陳紹均
oppo體驗顧問
門店內(nèi)輔助銷售oppo手機(jī)等系列電子產(chǎn)品。
任職要求:
1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作;
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護(hù)
崗位要求:
18-35歲,溝通能力強(qiáng),喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000)
福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
2025-10-20
陳紹均
招聘OPPO導(dǎo)購
崗位職責(zé):
手機(jī)銷售體驗顧問
任職要求:
1.有無經(jīng)驗均可,可免費(fèi)培訓(xùn)
2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神
3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識

導(dǎo)購

2000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-20
陳紹均
招聘OPPO導(dǎo)購 崗位職責(zé): 手機(jī)銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識

出納兼行政

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-20
曾福
要嚴(yán)守工作原則不予支付; 6、配合會計時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理; 7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作; 8、配合企管部進(jìn)行固定資產(chǎn)按期盤點(diǎn)、登記、核銷; 9、配合集團(tuán)公司各項規(guī)章制度,做好上傳下達(dá)并培訓(xùn)落地到位 …… ; 10、考勤與休假管理并對考勤異常的及時處理; 11、工資與獎金的核算; 12、日常行政出入庫登記; 13、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
2025-10-20
陳賢波
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 …… 9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 …… 5.通過系統(tǒng)的的培訓(xùn)和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。
2025-10-20
梁湖
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 工作職責(zé): 9、起草和修改報告、文稿、會議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

OPPO體驗顧問

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:4
2025-10-20
陳紹均
體驗顧問崗位職責(zé): 1.向顧客講解和銷售OPPO手機(jī),完成銷售任務(wù) 2.做好庫存管理,跟進(jìn)機(jī)器的進(jìn)銷存 3.維護(hù)門店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶 4.有團(tuán)隊意識、有上進(jìn)心 任職要求: 1.性格開朗 …… ,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神,有親和力 3.做事細(xì)心踏實,具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,身體素質(zhì)好
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-10-20
陳紹均
招聘標(biāo)題:具體地方+店員、手機(jī)店員、營業(yè)員、銷售專員、手機(jī)導(dǎo)購 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來賓OPPO柜臺手機(jī)銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開朗,勤快好學(xué),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊合作精神,具備良好服務(wù)意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動等其他日常福利 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 …… 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識 工作職責(zé): 提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗 …… 用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限, 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神. 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心. 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費(fèi)培訓(xùn)
2025-10-20
莫小姐
一、要求: 1.年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件,熟悉國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),具有一定的寫作能力及較強(qiáng)的溝通能力,有5年以上工作經(jīng)驗及2年以上企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗。 …… 2.有五險、帶薪年休假、年終獎、培訓(xùn)提升機(jī)會。 三、工作職責(zé): 1.主持安監(jiān)部全面工作,協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓好公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)等管理工作。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場等工作; 2.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系,確保有效運(yùn)行; 4. …… 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上高層助理工作經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先考慮; 2.須有較好的文字功底,擅長寫公文或發(fā)言稿等; 3.須有主持和培訓(xùn)經(jīng)驗; 4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理,有一定的思想高度

會計

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:20
2025-10-19
5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 6.精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。
幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 …… ,綜合薪資輕松1W+ 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
約 58 個崗位

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