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來賓培訓開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月來賓培訓開發(fā)最新招聘,興賓區(qū)10條忻城縣2條,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
行業(yè)概況:
個人債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務范圍覆蓋全國
以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,有各行各業(yè)的企業(yè)負責人,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
主營業(yè)務:
1:房地產(chǎn)一站式解債綜合服務:斷供保房、擔保剝離、工資卡解凍服務、法拍房權益救濟
2:企業(yè)一站式綜合服務:
信用不良記錄修復(稅務、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書,立案信息,開庭公告,被執(zhí)行人、限制高消費等司法類不良記錄)企查查、天眼通等記錄消除;
(2)征信不良記錄等級修復(商業(yè)貸款出現(xiàn)關注
執(zhí)行、可疑、損失等幾類);
(3)擔保剝離(個人擔保剝離、企業(yè)法人及股東擔保剝離);
(4)企業(yè)債務清算合理免責/融資重組;
(5)法律相關業(yè)務咨詢。
3;各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
4:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
幫扶制度:
1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家知名律所強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(有專業(yè)培訓課程)
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡
5、深刻領會公司的經(jīng)營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:10:00-19:00中間休息1.5小時,工作氛圍輕松無壓力
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
2025-04-18
黃志恩
崗位職責:
1.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構設置;
2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;
3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
4.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研;
5.負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、倉儲、行政等部門的相關工作;
6.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
7.負責組織、推行、檢查和落實營銷部部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
崗位要求:
1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-04-18
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理對各信息系統(tǒng)項目的立項、開發(fā)、實施、運維、升級等管理工作;
2、對公司系統(tǒng)進行實施與二次開發(fā);
3、會使用Java以及相關進行編程與部署開發(fā);
4、協(xié)助負責公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機房的正常運轉(zhuǎn);
5、負責公司各部門員工的培訓、信息系統(tǒng)使用監(jiān)督與考核工作。
任職資格:
1、計算機相關專業(yè),大專以上學歷;
2、一年以上IT基礎設施系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗;
3、強烈的責任心,面對壓力具備分析和解決問題的能力,較強的溝通能力和協(xié)作精神。
崗位職責: 1、 公司營銷目標的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對營銷目標、策劃推廣、銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、 拓展市場業(yè)務,積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶, …… 確保公司銷售業(yè)績的完成; 3、 建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、 具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成
2025-04-16
彭友軍
負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 4、電話溝通。 …… 4、提供在崗帶薪培訓,專業(yè)房產(chǎn)知識講解。 5、有較強的團隊榮譽感 責任心。 6、有毅力。 如果你有夢想,如果你有野心,相信有心就有天地,合利房產(chǎn)歡迎你的加入! …… 我們期待您的加入; 我們能給您提供的 1、完善的培訓制度。 2、1+1師徒制,讓新人在全程學習老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業(yè)務期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。

置業(yè)顧問

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-04-16
何姍倍
交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護更新、房源開發(fā)、樓盤駐場 · 該職位主要負責的房產(chǎn)類型是? 二手房、新房 · 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗? …… 客戶開發(fā)/市場拓展經(jīng)驗、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗 · 請問該職位的所屬類型? 房屋買賣和租賃 · 該職位提供以下哪些薪資福利條件? …… 帶薪培訓、購房優(yōu)惠3000 【職位問答】 · 該職位主要負責的工作內(nèi)容? 交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護更新、房源開發(fā) · 該職位主要負責的房產(chǎn)類型是? …… 客戶開發(fā)/市場拓展經(jīng)驗、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗 · 請問該職位的所屬類型? 房屋買賣和租賃 · 該職位提供以下哪些薪資福利條件? 帶薪培訓 底薪3000有五險
20-45歲 3.學歷經(jīng)驗不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學習進步 薪資結(jié)構 底薪+提成(按回款百分比)+獎金 多勞多得(上不封頂) 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓助你快速上手 …… 客戶開發(fā)難度低!
2025-04-16
謝乃發(fā)
25-45歲 3.學歷經(jīng)驗不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學習進步 薪資結(jié)構 底薪+提成(按回款百分比)+獎金 多勞多得(上不封頂) 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓助你快速上手 …… 客戶開發(fā)難度低!
2025-04-16
謝乃發(fā)
2.年齡25-48歲 3.學歷經(jīng)驗不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學習進步 薪資結(jié)構 底薪3000+提成(按回款百分比)+獎金政策 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓助你快速上手 …… 客戶開發(fā)難度低!
2025-04-16
謝乃發(fā)
2.年齡25-48歲 3.學歷經(jīng)驗不限 4.具有一定的溝通能力 5.心態(tài)積極樂觀,熱衷學習進步 薪資結(jié)構 底薪3000+提成(按回款百分比)+獎金政策 公司有專業(yè)的同事帶你上路,專業(yè)的培訓助你快速上手 …… 客戶開發(fā)難度低! 半
2025-04-16
彭友軍
負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 4、電話溝通。 …… 4、提供在崗帶薪培訓,專業(yè)房產(chǎn)知識講解。 5、有較強的團隊榮譽感 責任心。 6、有毅力。 如果你有夢想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房產(chǎn)歡迎你的加入! …… 我們期待您的加入; 我們能給您提供的 1、完善的培訓制度。 2、1+1師徒制,讓新人在全程學習老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業(yè)務期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。
2025-04-11
韋女士
崗位職責: 1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 …… 2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2025-04-09
李蘇城
- 具備培訓員工的能力,提升團隊整體技能。 5. 其他要求 - 身體健康,能夠適應高強度工作環(huán)境。 - 具備創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新菜品。 …… 菜單設計與開發(fā) - 根據(jù)餐廳定位和市場需求,設計并更新菜單。 - 開發(fā)新菜品,提升餐廳競爭力和顧客滿意度。 3. …… 團隊管理與培訓 - 負責廚房人員的招聘、培訓、考核及工作分配。 - 提升團隊技能,確保菜品質(zhì)量和服務水平。 5.
約 13 個崗位
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