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來(lái)賓評(píng)估人員招聘

桂聘提供2025年4月來(lái)賓評(píng)估人員最新招聘,興賓區(qū)4條合山市1條,更多評(píng)估人員評(píng)估人員房地產(chǎn)評(píng)估招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2025-04-17
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過(guò)程的順利進(jìn)行。
7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問(wèn),維護(hù)員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
2025-04-16
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃
4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。
6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫能力。
2025-04-16
職責(zé)描述:
1、根據(jù)訂單對(duì)物料的預(yù)估做出相應(yīng)物料安排、追蹤;
2、呆滯物料的預(yù)防、統(tǒng)計(jì)分析及處理,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的管控;
3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求,負(fù)責(zé)完成相對(duì)應(yīng)的物控工作,監(jiān)控物料庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等;
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送中心倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員;
5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法,使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷;
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估;
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性;
10、其他臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷:機(jī)電一體,機(jī)械,采購(gòu)管理,物流管理,供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、懂ERP,相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物料計(jì)劃的編制,精通庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率管控,呆滯物料的分析處理;
4、良好的溝通能力、談判能力,協(xié)調(diào)能力,成本控制能力,抗壓能力。
崗位職責(zé): 1.1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)設(shè)備的優(yōu)化和改進(jìn);? 1.2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行規(guī)程的修訂及設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;? 1.3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備日常檢修維護(hù)工作、技術(shù)改造和大小修管理工作,給檢修人員提供必要的技術(shù)指導(dǎo) …… 熟悉國(guó)家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī); 5、能掌握汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行及檢修等相關(guān)知識(shí); 6、有能力完成部門分配至專業(yè)的年度和月度目標(biāo); 7、有能力完成專業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)指標(biāo);對(duì)設(shè)備等級(jí)評(píng)估管理和維護(hù)管理
來(lái)賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:7
2025-04-12
3.渠道管理:評(píng)估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。 4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動(dòng)結(jié)束評(píng)估促銷活動(dòng)開展成效。 …… 5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評(píng)估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。 6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。 …… 組織各區(qū)域按照實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)開展客戶拓展和管理工作,檢查區(qū)域客戶拓展進(jìn)度,評(píng)估區(qū)域客戶拓展效果。 薪酬、福利: 1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。 …… 2、入職即繳納社保,享受國(guó)家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假; 3、免費(fèi)食堂,酒店經(jīng)驗(yàn)主廚;單人、雙人公寓;戶內(nèi)外娛樂(lè)場(chǎng)所;員工超市。 工作地點(diǎn):駐點(diǎn)廣東廣州市,在負(fù)責(zé)廣東區(qū)域業(yè)務(wù)
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2025-04-11
徐冬梅
CET4級(jí)及以上 八、崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求了解設(shè)備需求和技術(shù)要求,制訂設(shè)備選型、配置和技術(shù)方案; 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求,選擇合適的設(shè)備型號(hào)及供應(yīng)商,對(duì)設(shè)備技術(shù)能數(shù)、性能、可靠性進(jìn)行評(píng)估確保滿足項(xiàng)目需求 …… 5、編寫設(shè)備操作和維護(hù)手冊(cè),培訓(xùn)操作人員,對(duì)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并提出防范措施。 6、整理記錄設(shè)備驗(yàn)收的文檔及參數(shù)、測(cè)試強(qiáng)求果和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 家電
2025-04-11
崗位職責(zé): 1、組織項(xiàng)目立項(xiàng),制定整個(gè)項(xiàng)目的工作計(jì)劃; 2、組織工程設(shè)計(jì)評(píng)審及設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的過(guò)程實(shí)施與監(jiān)督; 3、項(xiàng)目過(guò)程中協(xié)同研發(fā)工程師進(jìn)行方案評(píng)估、與客戶具體、特殊要求的補(bǔ)充、對(duì)接與確認(rèn); 4、 …… 物料請(qǐng)購(gòu)的計(jì)劃跟進(jìn),并確認(rèn)物料到貨情況對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整; 5、根據(jù)項(xiàng)目狀況評(píng)估及協(xié)調(diào)研發(fā)設(shè)計(jì)人員,裝配安裝及售后等人力資源; 6、階段性的輸出項(xiàng)目文檔,每日更新項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r; 7、跟進(jìn)、把控項(xiàng)目實(shí)施前后的整體進(jìn)度
約 7 個(gè)崗位

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