
來賓評估人員招聘
桂聘提供2025年9月來賓評估人員最新招聘,興賓區(qū)6條,更多評估人員評估人員經(jīng)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-09-10韓雪梅行政主管崗位職責:
1、GMP體系文件管理;
2、依據(jù)GMP的要求,維護和完善公司文件管理體系;
3、組織質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核;
4、組織體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查;
5、進行偏差、OOS、變更和CAPA等的管理;
6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成,并對執(zhí)行效果進行評價;
7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計的組織和實施,跟蹤內(nèi)外審計不符合項的改進和落實;
8、組織相關人員收集產(chǎn)品相關數(shù)據(jù),組織起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報告和管理評審報告;
9、參與驗證方案及驗證報告的審核。
10、參與各類質(zhì)量審計、自檢與改進活動和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評估活動;
11、負責進行內(nèi)、外部體系檢查準備及審核工作,負責編制內(nèi)部審核記錄和報告。
12、完成上級交代的其他事項。
任職要求:
1、三年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
3、熟悉相關法規(guī)以及GMP的要求。
4、熟悉藥品生產(chǎn)相關知識。
5、有較好溝通能力;有一定的處理問題能力。 -
木工主管
7000-9000元2025-09-08莫小姐1、對本車間生產(chǎn)計劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準時完成生產(chǎn)任務;
2、負責訂貨樣板, 木工段的制作,供應物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收;
3負責各工序生產(chǎn)技術指導對新員工進行技術培訓,對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標準,掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費;
4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準時與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時、按量完量完成,
5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓好員工職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
高中以上學歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗,對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標準有較深的認識,有較強組識、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的邏輯思維能力,對公司有絕對的忠誠度,保密觀念強。 -
售后總監(jiān)
3000-4000元2025-09-08陳金華職位描述:
1、全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經(jīng)營任務及各項 KPI;
2、制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施執(zhí)行;
3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施;
4、售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員效率;
5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化;
6、及時掌握售后市場動態(tài),制定相關售后服務活動并推進實施;
7、執(zhí)行并實施集團總部、事業(yè)部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機械或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī);具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經(jīng)驗;
4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛;
7、有 4S 店或一線品牌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
車間生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-09-08劉成健工作內(nèi)容 1.負責車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負責車間團隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負責車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-09-08張少文5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務培訓,提升團隊整體能力。 …… 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。 -
設備工程師(機械液壓、PLC)
8000-10000元2025-09-08徐冬梅CET4級及以上 八、崗位職責: 1、根據(jù)項目要求了解設備需求和技術要求,制訂設備選型、配置和技術方案; 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝和技術要求,選擇合適的設備型號及供應商,對設備技術能數(shù)、性能、可靠性進行評估確保滿足項目需求 …… 5、編寫設備操作和維護手冊,培訓操作人員,對設備運行過程中可能存在的風險進行評估并提出防范措施。 6、整理記錄設備驗收的文檔及參數(shù)、測試強求果和驗收報告。 -
數(shù)字化支持崗
5000-6000元2025-08-30陳小姐管理轉型過程中的人員、流程和文化變革,應對阻力,推動新流程和工具的落地應用。 評估和引入合適的技術解決方案,并確保其與現(xiàn)有系統(tǒng)有效集成。 為員工提供必要的數(shù)字化技能培訓,提升整個組織的數(shù)字能力
約 7 個崗位
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