
來(lái)賓渠道運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月來(lái)賓渠道運(yùn)營(yíng)最新招聘,興賓區(qū)2條武宣縣2條,更多渠道運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分公司總經(jīng)理-水泥行業(yè)
45000-60000元2025-09-08余培良職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案,并組織實(shí)施標(biāo)。
2. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 依據(jù)集團(tuán)管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建高效管理團(tuán)隊(duì)。
5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)、準(zhǔn)確、深入洞察市場(chǎng)需求,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)。
6. 負(fù)責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項(xiàng)目,包括投資項(xiàng)目的可行性方案論證、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤工作。
7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團(tuán)隊(duì)的日常溝通,保證信息及時(shí)暢通傳遞和反饋。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.掌握先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)先考慮。
3. 5年以上全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),年齡45周歲以下。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。 -
銷(xiāo)售,設(shè)計(jì),安裝售后
5000-10000元2025-09-08黎秋嬋武宣縣美華系統(tǒng)門(mén)窗+龍樹(shù)門(mén)強(qiáng)勢(shì)招聘以下工作崗位精英若干:
【【【 銷(xiāo)售部,渠道部,設(shè)計(jì)部,安裝部 】】】
【薪酬】試用期無(wú)責(zé)任底薪2500元?新人培訓(xùn)考核獎(jiǎng)勵(lì)0-1000元(考核不掛靠業(yè)績(jī))?新人簽單獎(jiǎng)勵(lì)500元/單
??培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo),可保底5000元+?
【產(chǎn)品】定制門(mén)窗,木門(mén)、合金門(mén)、入戶(hù)門(mén),墻板等
【公司管理】
公司化運(yùn)營(yíng),配備系統(tǒng)性銷(xiāo)售培養(yǎng)及晉升高管,具備足夠能力更可發(fā)展成為公司合伙人
【公司文化】不做虛假繁忙、高效工作、開(kāi)心賺錢(qián)??
【工作地址】
武宣縣星湖路168號(hào){星湖家居建材廣場(chǎng)}??????
詳情請(qǐng)*** -
游樂(lè)園副園長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-08梁燕1、 負(fù)責(zé)協(xié)助自營(yíng)項(xiàng)目園長(zhǎng)完成園區(qū)管理工作,包括但不限于:?jiǎn)T工管理、園區(qū)客服電話(huà)接聽(tīng)客戶(hù)答疑解惑; 直播任務(wù),園區(qū)安全整改報(bào)告撰寫(xiě)及其他工作內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)及線(xiàn)上客訴處理、差評(píng)回復(fù)及好評(píng)引導(dǎo)等;
2、負(fù)責(zé)配合園長(zhǎng)游樂(lè)活動(dòng)的策劃及具體的實(shí)施執(zhí)行,開(kāi)展全渠道(包括但不限于線(xiàn)上、線(xiàn)下)的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣銷(xiāo)售工作。
3、負(fù)責(zé)園區(qū)所有運(yùn)營(yíng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保園區(qū)及進(jìn)園區(qū)顧客的安全;
4、收集及反饋顧客對(duì)園區(qū)的反應(yīng)和要求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題;
5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段,針對(duì)同行優(yōu)秀的線(xiàn)上線(xiàn)下推廣方案,制定推廣策略,持續(xù)優(yōu)化,定期總結(jié);
6、平日兼顧完成日常直播工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); -
抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-09-033.負(fù)責(zé)把控渠道的抖加、千川投放策略,保證達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)的同時(shí),對(duì)投放ROI負(fù)責(zé)。 4.活動(dòng)跟蹤以及復(fù)盤(pán),復(fù)盤(pán)直播,優(yōu)化改進(jìn)。 5.數(shù)據(jù)分析,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)多維度的分析,總結(jié)分析結(jié)果和改進(jìn)建議。 …… 7.根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,對(duì)接抖音直播業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及調(diào)性把控; 8.負(fù)責(zé)抖音渠道從0-100的體系搭建及店鋪運(yùn)營(yíng)管理、梳理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的流程機(jī)制; 9.獨(dú)立完成完整的運(yùn)營(yíng)方案,制作平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 …… ,實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的指標(biāo)增長(zhǎng); 10.管理公司抖音郵政號(hào)直播工作統(tǒng)籌,包括直播計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)流程、活動(dòng)策劃任職崗位要求: 1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉直播的規(guī)則、玩法、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,往期直播帶貨有操盤(pán)成功 優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員渠道運(yùn)營(yíng)直播渠道運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上渠道運(yùn)營(yíng)線(xiàn)下渠道運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)軟件運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)app運(yùn)營(yíng)app運(yùn)營(yíng)策劃b端運(yùn)營(yíng)課程運(yùn)營(yíng)
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